民族事务委员会"机关作风建设年"活动实施方案

为贯彻落实市委、市政府关于开展“机关作风建设年”活动的要求，切实推进机关作风转变，提升服务效能，提高队伍素质，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“转变作风，优化环境，服务基层，服务群众，努力创建为民务实高效清廉的服务型机关”为主题，全面加强机关作风建设，进一步提高工作效率，提升服务水平，以作风建设的新成效开创民族宗教蒙古语文各项工作的新局面。

二、活动目标

通过“机关作风建设年”活动，实现机关和干部的观念转变、职能转变、效率转变、作风转变。

——观念转变。使全体干部树立强烈的宗旨意识、服务意识、责任意识、大局意识、实干意识。

——职能转变。大力精简办事程序，规范集中审批活动，让权力在阳光下运行。

——效率转变。减少审批环节，缩短审批时限，实现审批服务方便快捷。

——作风转变。使全体干部有一个良好的精神状态、饱满的工作热悔、强烈的服务意识，在全机关形成讲实话、干实事、敢作为、勇担当、言必行、行必果的良好氛围。

三、活动安排

第一阶段：动员部署阶段（3月上旬）

成立专项活动领导小组，召开“机关作风建设年”动员会，制定并印发“机关作风建设年”活动实施方案。

第二阶段：实施整改阶段（3月中旬-11月上旬）

（一）首府首位度意识进一步增强。围绕“机关作风建设年”活动总体要求，改革创新机关建设和工作机制，激发机关活力，增强机关工作的针对性和时效性，进一步提升机关党员干部党性、作风、工作认识。

（二）事业心和责任心进一步增强。深入贯彻落实党的十八大会议精神，切实增强思想政治素质，立足本职，爱岗敬业，高效率、高质量完成工作任务。

（三）执行能力进一步提高。增强加快发展的紧迫意识和不进则退的竞争意识，不折不扣地贯彻执行市委、市政府的决策部署，工作效率显著提高。

（四）服务水平进一步提升。牢记党的宗旨，增强公仆意识，弘扬求真务实精神，满腔热情地为少数民族和少数民族群众办实事、办好事，进一步改善服务环境，提升服务水平。

（五）开展好“机关作风建设年”活动。全面提升民族宗教工作水平，周密部署，抓出实效，为全市经济社会又好又快发展和首府民族团结进步事业提供强有力的保障。

第三阶段：总结验收阶段（12月）

针对活动开展情况进行总结，查找工作中存在的问题，研究制定长效化工作机制。

四、工作要求

机关作风建设是一项系统性工程，也是一项重要而艰巨的任务，工作涉及面广、要求高，要周密安排、精心组织、务求实效，保证各项工作的有序推进。

（一）提高认识，加强领导。全体干部要充分认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，各科室、牌匾管理中心要按照职责分工，通力协作，密切配合，形成共同推进的工作局面。领导班子成员和科级干部要在活动中率先垂范，充分发挥带头作用。

（二）强化督导，务求实效。要加强对各项工作措施落实情况和群众反映问题解决情况的督导检查，并注重加强媒体宣传和舆论引导，通过作风建设年活动，促进服务意识进一步增强，从政行为进一步规范，干部素质进一步提升，行政效能进一步提高，保证机关作风转变的效果走在全市的前列。

（三）完善制度，巩固成果。以规范化、标准化、科学化为目标，把有利于提高效能、服务基层的好做法和好经验形成长效机制，进一步完善机关制度体系，将活动成果转化为推动工作的实际措施贯穿于工作中的每一个环节，保证活动取得实实在在的成效。