劳动局深入学习实践科学发展观活动实施方案

劳动局自开始学习实践科学发展观活动动员大会以来，紧紧围绕“坚持科学发展、全力保障民生”的活动主题，多措并举，结合工作实际，不断创新活动形式、丰富活动内容，加快推进劳动保障事业又好又快发展，努力开创学习实践活动新局面。

一是领导率先学。劳动局党总支成立学习实践科学发展观活动领导小组，制定了《大东区劳动局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，局领导班子成员和党员干部率先垂范，在开展学习活动中，局领导班子成员做到带头学习，带头辅导讲课，带头交流学习体会，带头调查研究，带头搞好学习实践活动。

二是制度约束保学。建立局领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点制度，深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助查找差距，理清学习思路。参学党员干部合理调整工作与学习时间，各部门结合自身工作实际，因地、因时制宜，建立定期学习制度、点名签到制度、学习补课制度、调阅笔记制度等四项制度，保证学习按时保质保量完成。

三是创新学习方式。为了充分调动广大党员干部投身学习实践活动的积极性和主动性，大东区劳动局结合工作实际，创造性地开展了独具特色、丰富多彩的主题实践活动。不定期举办心得交流会、组织全局党员干部观看科学发展观录像、开辟了学习实践科学发展观论坛，在论坛上发表心得体会50余篇，为全局党员干部提供了互相交流学习的平台。创新学习方式，丰富学习内容促使学习取得明显效果。

四是联系实际优学。局党员干部积极撰写心得体会、纪实笔记，深刻分析当前面临的新形势和新挑战，不断破解制约劳动保障事业发展的瓶颈，着力解决群众反映强烈的突出问题，并组织小组讨论，探索劳动保障事业发展新路子，努力把科学发展观活动贯穿实际、引向深入。