所谓落实,具体的讲就是各级管理人员切实负起责任,自觉地带领和引导全体干部职工,将一个单位科学决策后的路线、方针、政策、工作任务、目标等付诸实施,达到要求。一个决策,一项工作,能否收到预期的效果,关键就在于落实,没有落实,组织目标无法实现,再好的决策和战略,也只能是一种幻想、一个泡影。
工作的落实是工作成效的具体体现。要想认真的抓落实,就要从认识、方法、制度、作风、本领等方面下功夫。一是要提高对抓落实的思想认识,“空谈误国,实干兴邦”,反对空谈,强调实干,注重落实,是我们党的优良传统,是领导工作中一个极为重要的环节,增强责任感、紧迫感,提高决策的执行力,将精力全部用到干实事、抓落实上。二是要注重抓落实的方法,抓关键环节带动全局工作、抓重大问题带动日常工作、抓重点难题带动一般工作,形成亮点,实现工作整体推进。三是要在抓落实制度建设上下功夫,要健全抓落实的工作责任制度和督促检查制度,特别是健全激励约束机制,完善干部考核评价机制,大力提倡实干精神。四是要加强抓落实的作风建设,要弘扬脚踏实地、求真务实,真抓实干的工作作风,这是我们党的优良传统,也是抓落实的内在和必然要求。五是要练抓落实的本领,工作中不仅要有抓落实的愿望,更要提高工作能力和自身素质,练就抓落实的本领,要不断创新的思想。不断丰富更新知识,提高自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
可以说,落实是一种观念、一种责任、一种意志也是一种文化。抓落实,关系到维护党和政府的形象,关系到国家的前途与命运,关乎到群众的利益是维护与保障,关系到领导干部为人的品格和做事的风格,也是对每个干部的思想品质、工作作风和实际能力考验。
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