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中层管理干部业绩考核责任书：中层管理干部业绩考核责任书：一、安全目标责任1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。2、无刑事案件。3、无一般伤害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。4、无打架斗殴、敲诈勒...
中层管理干部业绩考核责任书：中层管理干部业绩考核责任书：一、安全目标责任1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。2、无刑事案件。3、无一般伤害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。4、无打架斗殴、敲诈勒...
物业管理投标邀标书：物业管理投标邀标书：物业管理服务公司：感谢贵公司关注小区！关注小区的物业管理服务！我们小区的全体业主，对聘请物业管理公司能够健康地、专业地、规范地管理小区非常重视。作为合作的意向伙伴，我们真诚地希望贵公司在保障小区全体业...
员工录用通知书：员工录用通知书：×××先生(小姐)：承蒙应征本公司人事助理职位，经复审结果，决定录用，请于年月日上午时，携带下列物品文件及填妥的随信附带的表格，向公司管理部报到：1身份证2个人资料卡3...
有限责任公司董事会议事规则：有限责任公司董事会议事规则：年月日有限责任公司董事会通过第一章总则第一条为了规范有限公司董事会的工作秩序和行为方式，保证公司董事会依法行使权力，履行职责，承担义务，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》...
员工绩效考核制度：员工绩效考核制度：第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价...
公司中层管理人员考核办法：公司中层管理人员考核办法：随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行...
单位对个人工作评价：单位对个人工作评价：一、绩效管理的五个流程：准备阶段、实施阶段、总结阶段和应用开发阶段二、绩效考评取决于3种因素：被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准设计考评方法可依据4个原则：1、其成果产出可以有效进行测量的...
公司企业事员工检讨书：公司企业事员工检讨书：为没有认真完成日志和月计划，我深表歉意，并深刻检讨！申总和林理事多次强调，合理的计划，恰当的总结是一个合格的成员所必须拥有的；是成长为一个优秀职员所必经的道路；是能否成为一名合格的管理者所必需具备...
公司企业事员工检讨书：公司企业事员工检讨书：为没有认真完成日志和月计划，我深表歉意，并深刻检讨！申总和林理事多次强调，合理的计划，恰当的总结是一个合格的成员所必须拥有的；是成长为一个优秀职员所必经的道路；是能否成为一名合格的管理者所必需具备...
企业绩效考核方案：企业绩效考核方案：为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司20xx年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及...
员工表彰大会主持词：员工表彰大会主持词：各位领导、同志们：走过xxxx，我们用勤奋与智慧谱写了改革发展的新篇章；走过xxxx，我们用激情和汗水铸造了仓储管理崭新的业绩；走过xxxx，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼！今天，我们...
普通合伙协议书：普通合伙协议书：姓名，性别，年龄，住址。(其他合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨：第二条合伙名称、主要经营地：...
股份合作协议书：股份合作协议书：甲方：xx身份证号：乙方：xx身份证号：丙方：xx身份证号：丁方：xx身份证号：戊方：xx身份证号：现有甲乙丙丁戊合股（合伙）开办一家调味品厂，全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经5方...
服务承诺制度：服务承诺制度：根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的要求，制定本制度。一、提高办事效率。对办理的事项要设定办理时限，单位及工作人员必须严格遵守办理时限，对申请人手...
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