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  • 金融证券部门招聘试题 2022-04-07

    金融证券部门招聘试题:金融证券部门招聘试题:证券部门常见综合分析与计算题举例1.一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票,所筹资金由于客观情况发生变化,未能用于招股说明书所规定的项目,而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多,...

  • 微软白领亲身经历:面试三要诀 2022-04-07

    微软白领亲身经历:面试三要诀:微软白领亲身经历:面试三要诀:怎样进入微软这样的组织?几年以来,我曾面试过上千名毕业生。总结起来,对大学生的忠告无非三点:自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达,那就是胆大、心细、脸皮厚!胆大同学们在进入面试...

  • 行为研究专家传授面试10个小诀窍 2022-04-07

    行为研究专家传授面试10个小诀窍:行为研究专家传授面试10个小诀窍:参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文,传授了面试者...

  • 最受中国雇主欢迎的九种技能 2022-04-07

    最受中国雇主欢迎的九种技能:最受中国雇主欢迎的九种技能:一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎...

  • 求职必杀技常用的十句话 2022-04-07

    求职必杀技常用的十句话:求职必杀技常用的十句话:一封好的求职信,内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力,结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话,看一看也许你会得到启发,写出自己风格的结尾来!1.iwouldappre...

  • 提醒:会被HR快速否决的9种求职者 2022-04-07

    提醒:会被HR快速否决的9种求职者:提醒:会被HR快速否决的9种求职者:一般来说,下面几类人,容易被hr快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠...

  • 如何应对面试的"十大必考题"? 2022-04-07

    如何应对面试的十大必考题?:如何应对面试的十大必考题?:面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的...

  • 跨国公司的面试经历 2022-04-05

    跨国公司的面试经历:跨国公司的面试经历:我上月参加了某跨国公司研发中心的面试,感受颇深。在正式面试前,我经历了两次电话面试,一次是项目主管围绕着我的专业进行提问;一次是人力资源主管用英语问些常规问题,包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划...

  • 求职:五大面试心经 2022-04-05

    求职:五大面试心经:求职:五大面试心经:大凡参加面试的求职者,犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样,都有一种惴惴的心理,初出茅庐、刚踏入社会者如是,就连那些自命不凡,在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因,无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下...

  • 公务员考生必读:面试中应切记的四大禁忌 2022-04-05

    公务员考生必读:面试中应切记的四大禁忌:公务员考生必读:面试中应切记的四大禁忌:面试似一个娇宠惯了的宠儿,稍微一点点不当的表现,都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡,恨是因为面试...

  • 常见面试攻略之问答篇 2022-04-05

    常见面试攻略之问答篇:常见面试攻略之问答篇:面试过程是面对面斗智斗勇的过程,如果遇到以下问题,要学会积极应对。1.你对自己的未来有什么规划?如果说我也没想过或者成为管理层,都显得你有些苍白,可以说我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行...

  • 面试:需要了解企业文化 2022-04-05

    面试:需要了解企业文化:面试:需要了解企业文化:设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事。但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候,你幸运地通过考试而进入面试的时候,...

  • 面试官必问的经典问题 2022-04-05

    面试官必问的经典问题:面试官必问的经典问题:面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的...

  • 行为访谈法在面试中的应用技巧 2022-04-05

    行为访谈法在面试中的应用技巧:行为访谈法在面试中的应用技巧:他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企...

  • 把握求职竞争力的两个关键点 2022-04-05

    把握求职竞争力的两个关键点:把握求职竞争力的两个关键点:在激烈的职场上,竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器,那么什么样的竞争力才是核心竞争力?具备什么样的竞争力才能打聘成功?求职有很多因素,其中两个关键点必须明确。关键点一:做钻头、不能做钉...

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