面试故事:第12个应聘者:面试故事:第12个应聘者:某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身:先生,我...
英语面试四个步骤化险为夷:英语面试四个步骤化险为夷:面试时,求职者很可能被问到某种并不擅长的技能,或缺乏某种经验的项目时,这时,面对面试官的质疑,求职者也有方法可以安然度过!我要提出四个步骤化险为夷。1.承认面试官提出的问题。2.举出曾经历...
面试应避免的负面肢体动作:面试应避免的负面肢体动作:面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。1、...
了解面试的自我介绍技巧:了解面试的自我介绍技巧:蹩脚的自我介绍,会在主考官面前大打折扣--急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多;不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小...
有工作经验求职者经典面试问题:有工作经验求职者经典面试问题:问题1:你为什么想离开目前的职务?a.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。b.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。c.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很...
求职简历难辨真假:求职简历难辨真假:一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否...
请你谈一下和本工作有关的工作经验:请你谈一下和本工作有关的工作经验:问题:请你谈一下和本工作有关的工作经验回答:如果你做过这一类工作,说出地点,并以具体的实例来说明你的工作成绩,不要用空洞的词语。如果你没有做过这类工作,就应强调你有能力来学...
招聘会现场的面试技巧:招聘会现场的面试技巧:1.请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历,那么就从过去讲到现在,如果你想强调你目前,也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很...
巧避面试的陷阱:巧避面试的陷阱:看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握...
面试官最不喜欢的哪些行为:面试官最不喜欢的哪些行为:嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错,可是确实让人看着不专业。走进面试房间之前吐掉口香糖,或者用其他方式来清新口气。卷头发梢。这也许是你的习惯,可是却给人一种又傻又年轻的印象。问问你的朋友...
考官的沉默你能冷静面对吗:考官的沉默你能冷静面对吗:在进行面试的时候,考官可能会忽然沉默下来,然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曾经遇到这样的情况。这个时候,只有沉着冷静的应对,才能处于不败之地,顺利面试。许多考官都喜欢用这一杀手锏,因...
面试前准备的内容:面试前准备的内容:面试前准备的内容包括以下几个方面:其一,答题准备。一般来说,你的初试是由人力资源部来进行的,他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题,以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以,...
面试结束后如何辞别最佳:面试结束后如何辞别最佳:1.适时结束参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境,一般情况下,考官会在适当的时候,对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言,灵敏反应.并非常坦然、体面、大方、自然地主动告...
面试博取企业的好感:面试博取企业的好感:求职者寻找工作,施展抱负,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间。当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而顺利面试是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。形同对人一向,博取企业的...
雀巢SMC成功面试攻略:雀巢SMC成功面试攻略:考生a参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司smc(中国)有限公司的面试,归来后他向学友介绍了参加面试的经历———面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念...