为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么方案应该怎么制定才合适呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。
一、指导思想:
本学期,继续落实《安溪县教育局关于做好20xx-20xx学年初幼教工作的通知》文件精神及国家、省、市、县教育规划纲要为重点,以“两项督导”整改资料为重点,致力于规范办学行为,强化常规管理,加大质量监控,狠抓标准化学校建立、巩固和提升工作,促进学校向更高水平发展。
二、工作目标:
1.加强教学常规管理,规范办学行为。
2.狠抓教学质量监控,提高办学水准。
3.健全教学评价机制,促进个性发展。
三、工作重点和措施:
1.重新审定课程设置。
期初,学校根据《福建省义务教育课程实施计划(试行)附件3重新审定课程计划,开齐开足各类课程,不随意增减课程和课时,不以“活动”代替“综合实践活动”,不以“艺术”代替“美术、音乐”,并且严格执行科学、体育、音乐、美术、综合实践等课程的课时规定,确保英语、信息技术开设开足课时,确保三年级以上每周开设一节书法课,确保每两周开设一节安全教育课。
2.继续抓好常规工作。
一是全体教师要认真学习《安溪县小学教学常规管理暂行规定》和《湖头中心学校教师教学常规工作检评细则》,做到心中有数,有章可循。二是学校要做好期中、期末的教师常规工作的检评和课堂常规的平时巡查,检评状况要及时记入《湖头中心学校教学工作检查记录本》,存在问题要督促整改落实。三是迎接中心学校实行的每周随机下校抽检教师常规工作的制度,对检评状况进行通报反馈。四是以县评选“学生学业状况先进班级”和“学生学业状况先进单位”为契机,随机抽取一个学科或一个年段的学生学业状况(含教师教案)进行评比。
3.规范功能室的.使用和管理。
几年来,学校能以建立“标准化学校”为契机,加大资金投入,配足设施设备,办学条件得到进一步改善。学校要紧紧利用这一时机,充分利用好现有的专用教室和设施设备,注重使用和维护已充实的仪器、设备,坚决防止功能室闲置和各种设备、器材弃用等不良现象。同时学校要以“小学生课外阅读先进单位”评选为载体,加强学校图书室和阅览室使用管理,借鉴部分学校建设学校书吧和班级图书角的做法和经验,培养师生热爱阅读习惯;要以开展读书日、读书月等活动为载体,以推荐书、谈心得、考级等形式开展相关读书活动,使学校图书室、阅览室成为传播校园书香的媒介,使图书成为师生成长中的精神养料,营造学校良好的阅读氛围。
4.加大教育质量监测。
本学期,学校将贯彻落实《福建省义务教育质量监测工作实施办法》和《湖头中心学校教学质量评价方案》,继续完善平时抽考与期末监测相结合的质量评价机制,严抓考风考纪,努力做到公平竞争,确保教学质量持续向上、稳步提升。
5.用心开展教研活动。
一是继续开展校性教研。学校每三周开1节教学观摩研讨课。每学年每位教师都要开一节校性以上教学研讨课。公开课教案、教学设计说明及教者说课、听课老师评课等教研过程要构成材料备查。学期初,学校务必上报教师开课的时间、资料,学校在安排校性公开课时不能集中在学期中或学期末,不局限于语、数两科,做到上半学期、下半学期、高中低年段、各学科的协调搭配。
二是用心参加区性教研。时间:20xx年5月7日上午;地点:三安小学;学科及课型:四年级语文精读课文教学;五年级数学应用题教学;执教者:苏秀燕、苏培丽。
三是加强教师的研训力度。为进一步促进教师专业化成长,我校将用心开展一系列教师研训活动,努力提升教师的业务素养。
6.规范学籍管理。
进一步规范各种学籍档案的管理工作,学校严格按学籍管理规定办理学生异动手续,严禁招收手续不全的学生。本学期,原则上不再办理本镇跨初中招生片区毕业班的转学手续。
7.主要活动安排。
⑴参加小学生规范字比赛。时间:2月份
⑵参加小学生学业状况评比活动。时间:3月份
⑶参加“教坛新秀”评选活动。时间:4月份
⑷参加小学生数学素养比赛。时间:4月份
⑸参加小学生现场画画比赛。时间:5月份
⑹参加区性教研活动。时间:5月份
⑺参加县小学教科研共同体教学交流研讨活动。时间:5月中旬
认真贯彻落实市教育局“内涵提升年”活动的实施要求,解放思想,改革创新,深入分析研究综合实践活动实施过程中的问题,以“创新、实践、发展”为主线,大力开展有效教研,推进有效教学,探索多种途径,全面提高小学综合实践活动课程的教育教学质量。
1、强力推进综合实践活动课程的有效实施。将综合实践活动课程开设纳入学校考评体系,市、乡两级通过定期视导、调研、抽测等方式加强对综合实践活动课程实施的监督与指导,确保完小以上学校按课程方案开设综合实践活动课程。积极开展网上交流,推广典型经验,实现信息共享,推动全市综合实践活动课程的发展与进步。
2、提高任课教师业务素质和课程实施水平。定期组织举行课改论坛、教师培训、观摩研讨、优质课评选等业务活动,促使青年教师加强理论学习,转变教学观念,提高业务素质。引导青年教师不断反思教育、教学行为,及时总结经验教训,积极撰写“优秀教学案例”、“案例评析”、“课改故事”等,使理论学习和教学实践活动紧密结合起来,不断提高综合实践活动的实施水平。建立市乡两级学科中心教研组,强化骨干教师队伍建设,培育教师典型,有计划地组织骨干教师外出学习,并通过定期研讨、交流、展示,加强培养与锻炼,鼓励教师在教育教学中张扬个性,形成自己的教学特色。
3、开展有效教研,构建有效课堂。一是开展集体教研活动或联片教研活动,组织教师开展《综合实践活动指导纲要》的学习讨论与集体备课,使大家明确综合实践活动常态课的类型(课型分技能型、实践型、主题研究型:开题课、过程指导课、成果汇报课)及要求。通过对不同课型的研究,促进综合实践活动的有效实施。二是充分发挥学校的积极性和主动性,由学校统筹规划综合实践活动实施主题,制定三类相互衔接的计划,即学校综合实践活动计划、年级综合实践活动计划、班级综合实践活动计划,使综合实践活动的开展具有浓郁的地方特色。三是抓好专题教学研究,以课题研究带动教学研究的进行,以教学研究促进综合实践活动课程质量的提高。
4、改革评价方式,促进学生学习能力的提高。各校要加强综合实践活动过程性评价的研究与管理,力求使评价内容多样化,评价主体多元化。充分发挥评价的激励功能,使学生乐于动手,勤于动脑,融入自然和社会之中,不断提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。
二0xx年八月:
制定学科教研工作计划
九月:
1、传达学科教研工作计划
2、组织学科备课会
3、开展联片教研活动
4、指导省级参评课
十月:
1、组织教学能手评比
2、下乡指导教学
3、培植创新教学课例
4、参加省优质课评选
十一月:
1、综合实践活动实施情况调研
2、组织观摩教学活动
3、教学示范学校验收
十二月:学期教研工作总结
二0xx年二月:
调整上半年教研工作计划
三月:深入乡镇听课指导
四月:培植创新教学课例
五月:召开综合实践活动研讨会
六月:学期教研工作总结
以二期课改精神为指导,以新基础教育理念为引领,认真贯彻落实教导处工作计划,加大新教师培训力度,提高教师专业化水平,聚焦课堂,优化教学行为,提升课程教学质量,促进学生主动、健康发展。
本学期有六位教师担任我们学校的探究、拓展课程的教学工作,都是兼职老师。其中三位是语数英老师,一位是学校^领`导,一位是后勤组老师,一位是文印室老师。
1. 积极学习二期课改理论边通过课堂实践摸索研究“探究型课程”。
2. 指导学生能独立或与他人合作开展实践活动,如思考、实验、调查、收集信息等。
3. 培养学生发现问题和提出问题、探究和解决问题的能力,学会探究性学习方式。
4. 加强学习“二期课改”精神,重视探究型课程研究与拓展型课程开发研究。
1、继续组织学习,提高教师对课程指导的认识和把握。
2、设计学习主题,开展教学。借鉴《探究型课程学习包》的学习活动模式,根据学生认知需求,设计学习活动内容,拓展探究领域。充分运用学校专题站的资源优势,开展“交通工具”、“宇宙探秘”、“环境保护”等主题的系列探究活动。
3、开展学科探究活动,在各类学科建设中,渗透探究型课程的学习方式。
4、继续加强备课指导,推进课堂教学改革,深化课堂教学研究。
5、重视教研组建设,注重资料的积累。
6、教研组长加强听课指导力度,一学期本学科听课不少于6节课。听课后及时反馈、探讨、总结。
7、完善评价方式,以评价促学习。借助承担学生综合素质评价试点工作的优势和契机,将评价细化至每个课程中,重点落实日常评价工作,使评价从细微处开始,与总评价目标形成对应。
一:
1、制定探究型课程的学期工作计划,确定教研组成员。
2、设计探究型、拓展型活动方案。
3、介绍比较完善的探究型、拓展型课程活动方案。
4、教研组成员交流在实施过程中遇到的困惑,共同研讨提高教学水平。
二:
1、做好校内课程交流,专题学习讨论。
2、探究型、拓展型课程教学听课、说课、评课活动。
3、教研组成员交流在实施过程中遇到的困惑,共同研讨提高教学水平。
三:
进行学期教研组总结。
以“新基础教育”理念为指导,学会系统思考,形成积极进取合作的团队文化,全面提升教师的学科素养,全面提高教师对于教育的理解和践行先进教育理念的能力,充分发挥教研活动的价值,全面提升综合组的整体实力,同时根据学校的教育教学计划,结合我们综合组的实际情况来开展活动,力求实效,扎实工作,发挥作用。
本学期全校有6个教学班,25位教职工,参与本教研组的人员有:李君、耿素芬、王磊、李丹、马素敏、李光哲6位教师,由李君担任教研组的组长。
本教研组将在校长及教务处的直接领导下开展教研活动。
1、组织本教研成员积极参加市、区、校举办的各种各类学习,将动员积极参与各级各类教研活动。
2、本着锻炼青年教师为出发点,促进青年教师迅速成长。一是互相学习听课、评课;二是学习有关资料杂志,吸取理论养分;三是利用光盘观看学习;四是开展青年教师生动汇报课及公开课活动;五是老、中、青相结合,引导大家互相学习。
3、开展多种形式的看课、议课、反思活动,促进教师教学能力水平的提升。
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