初次担任教研组长的我在组织同组成员共同学习,共同成长、共同进步的过程中,起初有些战战兢兢,生怕不能胜任。但经历了一段时间的历练后,在大家强烈的凝聚力下,我逐渐熟悉了业务,也逐步完成了学期初步制定的打造“学习型、研究型、幸福型”教研组的目标,具体陈述如下:
一、构建“学习型教研组”
1、每周二的集体备课前20分钟时间,我都会组织大家针对本学段的语文教学进行有效学习。力求做到让组织者精心选材、准备充分,阐述详略得当,学习者做好笔记,及时交流收获与感悟,真正地起到让学习指导教学行动的效果。
2、结合学期初各位教师制定的小课题,我帮忙搜集了相关资料,并定时组织了大家来学习,以丰富自己的知识储备,为撰写好小课题结题报告做准备。
3、此外,我还组织大家认真学习了《小学语文课程标准》以及学校下发的相关学习资料,做好笔记的同时鼓励大家将所学内容运用到了课堂教学中。
二、落实“研究型教研组”
1、以提高课堂教学质量为中心,以优化教育教学为目标,我组织大家结合自己的问题、困惑制定了小课题,做到“问题从课堂中来,再到课堂中去”,通过“发现问题——研究问题——找到方法——实践运用——反思改进——再次实践”让研究真正为教学所服务。
2、本学期,在集体备课的分工中,我把“精读、略读、交际”三种课型提前划分,保证人人都能涉及分类研究不同的课型,以便对各种课都熟悉并上精彩。尤其是对口语交际的执教,每次集体备课时研讨最多,对于多种交际情境的创设和搭建,老师们总会出谋划策,收效甚好。
3、认真组织了听课、评课、议课活动。本学期我公开执教的《葡萄沟》,赵云凌老师引领的示范课《雷雨》,以及组内成员一起聆听的由郭义欣、任艳红分别执教的口语交际《我该怎么办》《身边的科学》我都组织大家在听课后及时进行评课、议课活动。在不断的研讨中,提高了大家的教材处理及教学设计水平。
三、创设“幸福型教研组”
1、热爱读书的我积极号召组内成员一起忠于读书,我常告诉他们:“读书是最幸福的事,也是最好的备课,只有读书才能一头抓着学,一头抓着教 ,然后从中间串联起学生。”在我的带动下,组内老师常常有空就争先翻看《小学语文教学设计》《少先队员活动》等刊物,充电的同时,也收获到了读书带来的幸福感。
2、此外,闲暇时我还常常分享自己在班级管理、教学工作中的一些好招妙计,大家每人说一点,在互相赏识与肯定中,繁杂工作所带来的成就感与幸福感也会陡然增加。
未完成目标及原因
1、 未完成目标一:缩小班与班之间的教学成绩差距在5分以内
原因:班内学生基础不一,虽然各班在教学进度、作业布置方面已统一,但教学成绩差距依然在5分以上,比如听写平均分最高与最低班级差距是7分,还有待继续合理部署教学工作,加强班与班之间上课情况的沟通,使全体班级齐头并进,缩小差距。
2、 未完成目标二:教师幸福感,有待继续提升
原因:由于工作压力大,教师们常常会面临各种烦恼和困惑,尤其是持久的幸福感,不良的情绪影响到了工作热情,使工作效率不能得以提升,所以,打造“幸福型教研组”将是下一学期我继续要努力奋斗的目标。
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