面试时如何轻松搞掂自我介绍

又是一年毕业季，许许多多的大学生初入职场，面试的时候第一个问题往往都是，请你自我介绍一下，这个时候你就会纳闷了，为什么明明有简历，你还要我介绍做什么？其实，面试官问你这个问题，是有一定的目的，要了解了这些目的，才能知己知彼，百战不殆。

第一个目的，看你简历是否真实。

如果你的简历是真实的，那么自我介绍时就不会有出入，面试官也可以通过这点看看应聘者有没有说谎。如果你觉得麻烦，让面试官直接看简历，那么，在面试官的心里，你不但不具备口才，而且并不在乎他人的感受，所以，准备好一段自我介绍是十分有必要的。

第二个目的，看你的时间把握度。

一段简短的自我介绍一般在3-5分钟，如果应聘者三言两语就没了，会让面试官觉得你没有实力，如果应聘者长篇大论，说个没完，又会让人觉得自大，狂妄，所以时间一般控制在5分钟以内，挑一些自己出彩的部分呈现在面试官眼前。避免只言片语，长篇大论，要记住过犹不及这句话。

第三个目的，快速的了解应聘者。

有些应聘者简历做得冗长，杂乱，面试官不能很好地了解应聘者，所以让应聘者对自己的简历做出一个概括，这可以快速的了解应聘者，也可以反映应聘者的应变能力，总结能力等。所以，让应聘者做自己介绍是必要的。

了解了面试官的目的，我们要做的就是应对这些目的，第一，完全熟悉自己的简历，做到与口述没有出入。第二，控制介绍的时间，记住过犹不及。第三，挑选自己最出彩的经历，介绍出来，可以为自己大添光彩。

做到了这几点，就可以轻松的搞定自我介绍了。