监督落实中央八项规定精神调研报告

八项规定句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的中国百姓而言，这个规定如同传达了新一届中央领导集体这样的声音――我们明白、我们理解、我们正在努力。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。

监督落实中央八项规定精神调研报告篇【一】

按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下：

(一)中央八项规定精神落实情况

1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央八项规定等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求;三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少;三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展为税不廉、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反禁酒令和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。

2.总局三个服务、三个实在、三个禁止的落实情况：全面贯彻落实总局扎根工程要求，认真组织开展便民办税春风行动，深入对三个三的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好一岗双责，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度;强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人;狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。

3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用;严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。

4.保持防范和惩治四风的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制四风，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查四风情况，科学分析四风根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。

5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。

6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。

(二)《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况

《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。

1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行一岗两责，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。

2.领导班子成员分工、分工调整情况，三重一大事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。

3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。

4 .干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。

5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。

(三)内控机制建设情况

1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。

2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为二级权力监督控制体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。

3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行认真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。

4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控(包括风险提示、风险预警和风险核查)以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议,同时，强化责任考核和追究。

5.监督部门落实内控机制建设监督责任,把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。

监督落实中央八项规定精神调研报告篇【二】

区属各党委、党工委(党组)，各街道办事处，区直机关各部门、各单位：

按照区委主要领导的要求，现将今年上半年全区八项规定贯彻落实情况通报如下：

一、领导干部带头的情况

(一)强化和落实两个责任情况。区委高度重视两个责任落实，按照中央和省、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署新要求，先后召开了区委常委会议、全区落实党风廉政建设大会，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，学习上级有关会议精神，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署;坚持以上率下，传导压力，压实责任，区委、区政府主要负责人与全区67个部门、单位签订年度《党风廉政责任书》，部门单位党政主要负责人与下一级党组织和下属单位主要负责人签订责任书，责任书作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据;印发《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，明确24个牵头单位和51个协办单位，进一步健全了目标具体、职责明确的责任体系，推进工作落实。深化党风党纪教育，结合两学一做学习教育的深入开展，部署开展党内两部新法规的学习，组织全区副处级以上党员干部参加全省党员领导干部德廉和党纪党规知识测试，切实增强了广大党员干部党章党纪党规意识。

(二)改进调查研究密切联系群众情况。健全完善先调研后决策的制度，注重增强调研实效，强化调研成果运用，做到重大决策、重大民生项目不调研不决策，提高决策科学化、民主化水平。制定出台了《党政领导干部定期接待群众来访的实施方案》，认真落实领导干部公开接访、领导干部包案带案下访、信访联席协调会议等制度。今年上半年，区级领导干部公开接访122人次，接待群众来访76批380人次;带案下访16批次39人案件。区直部门、各街道党政领导干部公开接待群众来访399批1296人次。严格落实《历下区关于改进工作作风的若干规定》，区委常委、副区长坚持从自身做起，带头转变工作作风，深入一线搞调研、察民情、接地气。今年上半年，区委、区政府领导班子成员到基层调研次数达390次，总天数达239天。

(三)领导干部带头清理违规扩建住房、多占公有住房、清理违规配车、清理整改办公用房等情况。严格按照中央和省、市有关文件规定要求，坚持实事求是、勤俭节约、统筹兼顾原则，进一步做好全区党政机关办公用房清理整改工作。目前，全区党政机关人均办公用房建筑面积和领导干部办公室使用面积均达到国家规定标准。关于领导干部住房问题，我区根据省市统一安排，及时开展工作，确保工作全覆盖、无死角。严格执行公务用车制度改革，规范公务用车使用，全区不存在违规配车现象。严格按照上级有关规定，规范各级领导干部的工作和生活待遇，落实秘书配备管理政策，我区区级干部均未配备专职秘书。

二、党政机关厉行节约反对浪费情况

严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，认真执行各项节约措施，坚决杜绝铺张浪费。

(一)规范公务接待、会议活动管理方面。严格执行《历下区党政机关国内公务接待管理办法》等有关规定，全面加强国内公务接待管理，严格执行公务接待标准，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。严格建立公务接待清单制度，无接待清单或接待清单不规范的一律不予报销。严格执行《关于进一步精简会议文件规范调研活动的通知》，区级层面带头精简会议，大幅提高了会议效率。

(二)严控因公出国(境)方面。制定下发了《关于进一步严格规范因公出国(境)及国内学习考察活动的通知》，对因公出国(境)及国内学习考察活动做出进一步的规范，明确要求除参与上级党委、政府组织的因公出国(境)活动外，原则上1人20xx年内因公出国(境)不得超过1次;严禁一次性出访3个以上国家等，有效防止了因公出国(境)方面的铺张浪费。

(三)推进公车改革方面。全市车改工作培训会召开后，我区迅速启动公务用车改革工作，研究制定了《历下区区级党政机关公务用车制度改革实施方案》，召开全区车改动员部署会议，严肃车改工作纪律，保障公车改革顺利推进。同时，制定出台党政机关保留车辆使用管理办法和区级党政机关公务出行保障办法，加强留用车辆管理，确保严格按照车辆用途规范使用。

(四)严格预算约束，控制机关运行经费方面。按照勤俭节约、有保有压、科学精细的原则，严把预算执行关，除事关全区社会发展大局和重点民生保障的增支因素外，原则上不再追加各预算单位的日常业务经费。对各单位一般性支出统一按5%比例压减，将节约下来的资金全部用于教育、医疗、社保、养老等民生领域。进一步严肃财经纪律，健全预算执行约束机制，设立支出进度台账，严格按照预算额度和审批权限安排支出，严禁越权调整、改变用途及突击花钱。全面推行公务卡结算制度，各单位公务支出除财政直接支付或银行转账外，严格按规定使用公务卡结算，进一步强化了对预算单位现金支出管理。创新政府采购管理机制，形成公开招投标、网上竞价、网上超市等采购方式的整体推进和规范运行。加大审计力度，严格控制各部门、街道经费支出，提高资金使用效益。进一步加强了会议费、差旅费、培训费等一般公务支出的管理，从源头上对控制机关运行经费进行了规范。

三、解决干部群众反映强烈的突出问题的情况

(一)解决群众反映强烈的吃拿卡要、公共服务等窗口行业和领域违规收费、收红包等方面。一方面，不断深化行政审批制度改革，积极推动行政权力公开透明运行，向社会公布区级政府行政审批事项目录清单、行政权力清单和部门责任清单，减少行政权力事项216项，从源头挤压吃拿卡要、违规收费和收红包等现象生存空间。另一方面，加强行政效能监察，大力整治庸懒散软腐败行为，在18个对外服务大厅设立效能投诉信箱，及时受理67811234专线电话、12345热线投诉，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮、违规收费和收红包等违法违规行为，上半年共受理投诉2件，反馈及时率100%。

(二)清理违规使用公款支付或垫付个人应缴物业费方面。按照省市有关规定要求，研究制定具体方案，迅速布置彻底排查，分别于4月份、6月份组织全区92家单位进行两次自查自纠，对2家存在违规情况的单位，立即进行督促整改。

(三)整改住房建购专项审计发现问题方面。区委、区政府高度重视建购职工住房审计问题整改工作，主要负责同志专门召开会议进行安排部署，成立了由区政府主要负责同志任组长，区委、区政府分管负责同志任副组长，区审计局、住建局等部门参加的工作小组，具体抓好工作整改落实。针对7家单位存在的问题，逐个研究、分类施策，分别制定具体工作措施，明确完成时限，区委督查室每天调度情况，督促工作进展，促进了工作开展。

四、加强监督检查和执纪监督的情况

(一)严格落实中央八项规定精神，深入纠治四风。在元旦、春节、五一等重要节日期间，及时下发加强节日期间党风廉政建设的通知，向全区副处以上干部发送廉政短信3600余条，营造良好廉政氛围。深入开展明察暗访，严肃查处违反八项规定的行为，上半年共开展明察暗访5次。

(二)严格执纪问责，大力整治庸懒散软腐败行为。制定下发《关于进一步加强作风建设监督检查的实施意见》，成立联合检查组，采取明察暗访、不定期抽查相结合的方式，对无故空岗、迟到早退及庸懒散等行为进行集中检查和暗访，查处问题43件，通报6次。强化党风政风行风建设，对全区20xx年度民主评议党风政风行风工作排名靠后的6个单位，由区纪委、监察局主要负责同志分别与单位主要负责人进行约谈，责成街道和主管部门单位主要负责同志对测评排名靠后所属基层站所的主要负责人进行约谈，约谈21人次，持续释放越往后执纪越严的信号。定期组织党风政风行风监督员座谈会，主动听取群众对党风政风行风方面的意见建议。

(三)加大纪律审查力度，抓好省委巡视组反馈问题的整改落实。对照省委第五巡视组反馈的情况，坚持问题导向，立查立改立行，认真研究制定整改方案，逐条逐项明确责任、整改时限和目标，建立台账，按照线索重要程度和干部管理权限，实行分级处置、销号管理，推动各级党委两个责任意识更加坚定，警醒党员领导干部知规矩、守纪律、明底线。

(四)持续保持惩治腐败的高压态势，严肃查处群众身边腐败问题。今年以来，按照上级要求，集中清理违法犯罪党员和国家工作人员未受到党政纪处分问题。不断完善信访监督体系，认真梳理信、访、网、电四个渠道，采取集中梳理与日常梳理相结合的办法，对每一个信访举报件都反复推敲，认真琢磨，力争做到一个线索不漏。

尽管我区在贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委若干规定方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定问题，主要表现在少数党员干部身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题;个别单位仍存在懒政、怠政现象;作风建设长效机制仍需要进一步完善等。下一步，我们将把贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设与两学一做学习教育紧密结合，紧盯四风新形势、新动向，坚持惩处与教育并举，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，推动全区作风建设再上新台阶，确保中央八项规定精神不折不扣落到实处。