度地税工作总结

加强税务管理有助于降低税收成本,实现财务目标。下面是启点中文网(qdzww.com)小编整理的20xx年度地税工作总结，欢迎大家阅读!

20xx年，应对严峻复杂的经济税收形势和头绪多、难题多、敏感事项多的工作态势，全省地税系统在省委、省政府和国家税务总局的坚强领导下，紧紧围绕“三个地税”建设，坚持“一调两转三个确保”工作基调，突出“两强一优”工作重点，上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实，在一些重要领域和关键环节取得了重大进展和积极成效。

──组织收入攻坚克难。去年是组织收入异常艰难的一年。我们克服了宏观经济下行、房地产市场遇冷、“营改增”加速扩围、餐饮住宿娱乐旅游消费不旺、减免税政策接踵出台等多重减收因素影响，保持定力、精准发力，攻坚克难抓收入、千方百计保增长，确保了全省地税收入的稳健增长。全年全系统入库各项收入1380.48亿元，同比增收114.97亿元，增长9.09%。其中省级收入完成174.31亿元，同比增长14.08%;费金收入完成117.11亿元，同比增长5.77%。同时我们坚持依法征收，严肃收入纪律，去年继续挤掉收入水分25亿多元。总的看，20xx年全省地税收入在异常困难的情况下实现了总量、增量、质量“三量齐升”，长沙、岳阳、常德等单位尤显突出。

──征管基础全面夯实。全系统紧紧围绕“强征管”工作重点，突出“五个加强”，全面夯实征管基础。一是加强了收入分析。从年初开始我们就把加强收入分析作为“强征管”和“优服务”的重要抓手，督导全系统建立常态化的收入分析机制，一年来，我们除每月向省委省政府领导报送收入分析报告外，还从经济新常态入手，对重要情况专题调研、深度分析、综合报告，仅省局层面全年形成各种分析报告60余篇，充分发挥收入分析“促征管、献良策”的职能作用，受到省委、省政府主要领导的充分肯定。二是加强了税政管理。认真做好“营改增”试点扩围，全系统去年向国税部门移交铁路运输和邮政业、电信业纳税户1334 户，目前已累计移交91743户，同时积极作好“营改增”后国税窗口对地方税费的代征。扎实开展土地增值税清算，进一步完善存量房交易纳税评估系统，成功推动城镇土地使用税分享比例调整。在“以地控税”方面取得新进展，益阳为全省推广积累了经验，作出了贡献。率先实行铅锌矿、石墨资源税从价计征改革试点，主动做好煤炭资源税改革。推广应用代扣代缴软件和汇算清缴软件，调整企业所得税征管模式。积极助推残保金征收办法修改出台，税费管理同步提升。三是加强了数据管理。把数据管理作为“强征管”的一项重要基础性工作来抓，制定了税收数据管理办法和数据采集录入规程，强化数据质量管理督查，全系统数据质量明显改善。以数据清查为契机，加强欠税公告和清缴，公告欠税企业578户次，清查入库营业税欠税20多亿元，邵阳对机关事业单位干部职工联合建房欠税清理成果突出，湘西土地增值税清算成效好。四是加强了税务稽查。全面推行“一案双查双报告”，发挥税务稽查促征、促管、促廉职能作用，怀化在这方面力度更大。大力开展异地稽查，重点组织开展房地产建安企业、城建投开发公司、高新技术创业类投资公司等行业税收专项检查，查补入库收入39.91亿元，稽查收入规模在全国地税名列前茅。省局在《湖南日报》、湖南卫视、红网公开曝光8起重大税案，各市州曝光近200起税案，受到杜家毫省长的充分肯定。五是加强了综合治税。全面落实《湖南省税收保障办法》，积极与房产、国土合作推动“以房控税”、“以地控税”，委托国税、邮政窗口代征地方税费，推进信息共享，严格源头控管，提高征管质效。在去年11月召开的征管工作经验交流会上，长沙、怀化、常德、永州、岳阳、郴州等单位作了经验介绍。湘西搭建运行综合治税平台效果好。

──税收服务更加优化。以“最大限度规范征税人，最大限度方便纳税人”为原则，全面优化税收服务。一是取消和下放税务行政审批事项。坚持依法行政，以“权力清单”模式推进各级地税审批管理，目前全系统保留行政审批事项为省局5项、市州局5项、县市区局43项，将地税行政审批权力全部关进“制度的笼子”。二是扎实推行优质服务。大力开展“便民办税春风行动”，全面推行首问责任、网上办税、12366热线和短信平台、纳税人学校等服务项目，对涉税业务按“即时办、限时办、预约办”严格考核，对所有办税事项实行零收费。认真落实“免填单”服务制度，纳税人办税时间平均缩短40%以上。去年从省局层面统计纳税服务实现“零投诉”。三是全面落实税收优惠政策。坚持“该减就减、该免就免”，认真落实营业税起征点调高和支持小微企业、高新技术、环境保护、创业就业、扶农助农、文化产业等系列税收优惠政策，并组织专项督查，全年累计依法减免税收达65亿元。20xx年全系统在“优服务”方面更有特色，如长沙的“360办税服务模式”，衡阳的“重点企业菜单式服务”，湘潭的“纳税信用信息管理”，株洲的“征纳换位春风行动”等。

──队伍建设持续加强。班子能力明显增强。全系统广泛开展了习近平总书记一系列重要讲话精神和十八届三中全会重要精神的学习，安排了47名处级干部参加省委组织部举办的全面深化改革专题轮训。年初进一步健全完善了市州局领导班子年度工作综合绩效考核办法;9月下旬举办了全系统局长培训班，8位省局领导亲自备课授课;11月份开展对市州局领导班子和领导干部的全面考察考核。年内还接受了省审计厅的审计、省委第二巡视组的巡视。各级领导班子普遍开展了谈心活动，坚持了中心组学习，领导干部对信息技术的学习更加重视，各级领导班子带队收税的水平普遍提高。队伍素质全面提升。“提素质、强能力”成为系统上下的共识，各级普遍加强了对干部岗位技能和实战能力的培训，加大对各类专业人才的培养力度，继续办好“湖南地税讲坛”，据统计，全年全系统共举办各级各类培训班1385期，培训49693人次。成功开展了全系统首届税收业务知识竞赛活动，去年省级层面在全系统赛出了53名税收业务能手、20名优秀办税服务员和“十佳文秘”人员，营造了争先恐后、学技能、长才干的良好氛围。作风建设成效显著。系统上下扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出正风肃纪，坚持立改立行。在抓好省局教育实践活动整改的同时，省局抽调25名工作骨干，组织5个督导组，对各市州局、县(市)区局开展第二批活动进行指导和督导。先后组织4次明查暗访，重点督查“四风”问题和专项治理整改落实情况，通过审计复查、实名通报、严肃问责、建章立制，有效推进了“四风”问题的整改。如公车私用、办公用房清理、“三公”经费使用不规范、以及干部人事管理中的“三超两乱”等问题基本整改到位，在规范纪检组长设置和职务名称方面娄底改得更规范。全系统教育实践活动得到省委、总局和省委活动办的多次表扬肯定。风险防控扎实有效。认真执行党风廉政建设责任制，突出党纪条规教育，去年省局组织两次大的审计、一次执法抽查，有力有序推进审计监督和执法监督，首次对部分市州局局长进行了约谈，较为有效地防控和化解廉政风险。加大案件查办力度，全年全系统查处案件49件，党纪政纪处分71人次，刑事追究6人次。去年还经受了各种检查、暗访的监督考验，全省几次大的民调地税系统都排位在前。全系统在廉政建设方面没有发生一起大案要案和大的舆情事件，确保了全系统的整体平安。

──内部管理更加规范。全系统主动适应作风建设的新形势新要求，以教育实践活动为契机，制定落实厉行节约、公务接待、会议费、培训费、差旅费等一系列管理办法，并结合省审计厅对地税经费审计反馈意见，就全系统工会经费管理、财务管理、培训中心管理、基建维修、院落管理、保密工作等进行全面规范。接受省委省政府和总局的双重绩效考核，创新考核机制，强化绩效管理，湘潭定期开展绩效管理考评和督查，张家界市局创新绩效管理经验在全省推广。在地税20周年之际，全系统精心组织的征文、画册、视频短片、座谈会等推进“三个地税”建设系列活动，既低调节俭，又振奋人心。全系统综合文稿、信息调研、税收宣传、政务公开、建议提案、地税网站等工作扎实有效，获得省委省政府先进或表彰。

20xx年，我局全面贯彻党的十八大、十八届五中全会会议精神，在市局党组的正确领导下，以组织收入为中心，规范税收执法，优化纳税服务，加强队伍建设，建设“五个地税”，全面完成各项工作任务。现将一年来的主要工作总结汇报如下：

一、深挖税源促征收，全力抓好组织收入工作

20xx年，火炬分局共组织各项收入35.66亿元。其中税收收入16.65亿元，社保费收入16.36亿元，其他收入2.65亿元。个人所得税7.01亿元，占我局税收收入的42.22%。税收收入千万元以上的共有34户，入库税款8.90亿元，占我局税收收入的53.58%。其中税收收入上亿元的有戴尔(中国)有限公司(1.42亿元)和宸鸿科技(厦门)有限公司(1.07亿元)，占我局税收收入的15%。

二、国地联合提质效，全面提升纳税服务水平

贯彻落实总局《国家税务局地方税务局合作工作规范》，建立常态化国地税合作机制，成立国地税合作工作领导小组，定期召开国地税联席会议，确定每期合作事项，联合制定《火炬高新技术产业开发区国地税合作项目实施方案》，充分整合国地税资源。

(一)加强国地协作，常态管理促服务

1.建立常态合作机制。成立火炬高新区国地税合作工作领导小组，定期召开国地税联席会议，进行信息交流共享，确定合作事项。

2.加强税收信息共享。组织专家小组进行数据分析解读，查找国地税双方关注的涉税疑点，评估涉税风险指数，有针对性的开展特别纳税调整专案调查。如根据国税部门在对戴尔公司开展特别纳税调整专案调查调整补征扣缴企业所得税3亿多元的信息，及时启动特别纳税调整调查，并充分利用信息的共享与调查业务的协调，最终对该跨国企业补税3100多万元，特别纳税调整调查取得良好成效。

3.严格税收风险管理。定期召开联合税收风险管理推进会，就共同推进税收征收和风险管理信息交换，联合开展纳税评估工作进行研讨，今年来国地税共联合开展税收风险应对项目8项，涉及纳税人8户次，联合开展纳税评估补税达969万元。

(二)整合资源联手服务，精准定位谋服务

1.整合办税厅资源，协同推进“一厅化”建设，实现办税服务“一窗化”，办税资源“共享化”，服务意识“一致化”。一是火炬国地税统一明确发票代开、变更税务登记等国地税交叉业务的办理流程，对叫号系统、申请受理、审核录入、内部流转及信息传递加以统一，简化办税流程，让纳税人在“一窗口”办“两家事”。二是火炬统一设置自助办税区、咨询辅导区、自助体验区、等候休息区、税收服务工作室及纳税人维权中心等功能区域。整合办税资源，在办税厅设立联合咨询导税岗，提供税收政策咨询，纳税人权益保护等相关工作。在国地税联合税收服务工作室内配备有网上申报自助机和便民服务柜、表单证书柜等设备，实现自助办税与自助辅导功能“二合一”。三是国地税组建政策专家组，定期在“税收服务工作室”接受纳税人的预约咨询，解答辖区内企业在税收业务上存在的难点问题。

2.提供个性服务，便利“走出去”企业。成立大企业服务团队，针对实际需求提供针对性服务。今年下半年，服务团队深入厦门abb集团公司和宸鸿集团旗下8家位于火炬高新区的子公司提供个性化的服务，并联合国税同宸鸿集团旗下8家子公司签订了税收服务与纳税遵从协议。

3.联合税法宣传，落实优惠政策。一是联合开设纳税人学堂，开展送税法进宣传活动。今年共联合开展三期纳税人学堂，分别走进火炬高新区创业园、软件园以及重点台资企业，参训人数200人次，培训均采用“前期收集问题+后期针对性备课”的模式，有针对性的开展税法宣传活动。二是联合开发微信公众号“火炬税务微宣传”，纳税人可通过这一微信公众号查询涉税公告、办税指南、纳税人学堂开课及报名情况以及进行办税预约。三是通过配合税法宣传月活动，联合国税开展“税企同行 共筑诚信”文艺微作品征集大赛，历时3个月，共征集动漫、征文等作品百余件，在高新区营造诚信纳税良好氛围。四是结合挂钩联系企业走访工作，深入企业调研，做好现场答疑及税收政策的宣传辅导，受到了广大纳税人的好评。

4.引导守信激励，共建征信赢服务。一是将纳税信用级别与纳税服务管理挂钩，联合建立a级信用企业联系点服务制度。通过下企业调研、接听咨询电话等方式，收集企业涉税需求，由纳税人主动定制纳税服务内容、方式以及标准，各部门据此进行分析整理、统筹规划，提供更加有针对性和实效性的纳税服务。同时，对a级纳税信用企业开通优先辅导优先办理的绿色通道，设置全程协办岗，专人对所办业务进行指引和协助办理，极大缩短a级信用企业的办税时间。二是利用纳税信用信息联合推动“银税互动”项目，目前已与建设银行和厦门银行两家签订“银税互动”项目协议，为纳税信用a级企业及小微企业提供相应级别贷款，即“税易贷”项目。

三、依法治税严管理，努力提高税收管理水平

1.开展税收监控分析。一是针对管征中存在的问题，开展欠税清理、准时申报率和购票异常户的整改工作。20xx年，欠税企业共31户，欠税余额107.15万元，本年新增欠税14户，新增欠税35.75万元，清理欠税35户，清欠金额110.48万元;申报率达99%，调整305家购票异常企业的供票量。二是加强土地增值税的预征管理和清算工作。继续开展土地增值税清算的自查和审查，建立土地增值税清算项目台账，建立台账跟踪管理房产开发项目进度，对项目是否达到清算条件要做到及时掌握、有效控管，做到税务管理与纳税人项目开发同步。

2.持续推进依法治税。一是继续执行依法行政工作领导小组负责制，努力完善决策机制，落实税收执法权力清单制度，遵循税务行政审批制度改革，落实绩效管理制度，不断推进政务公开。二是推进法治税务示范基地建设。三是规范税收执法，防范执法风险。不断探索实践说理式执法文书制度，继续规范行使税务行政裁量权，不断完善执法自动化考核，继续加强税收执法督察力度。认真对待市局专项执法督察，对检查中发现的问题严格整改到位，追缴税款94.41万元。

3.强化所得税征管。一是高质量完成高收入人员个人所得税年度申报工作。9812位应自行申报个人均进行自行申报，其中经辅导共有46人进行自行补税申报，补缴个人所得税84.49万元。二是开展20xx年度个人独资和合伙企业投资者个人所得税汇算工作。共对85户企业进行了汇算，征收个人所得税2216.17万元，比上年同比增长43.33%。三是开展20xx年度企业所得税汇算工作。应申报户共805户，按期申报户799户，申报率达99.25%，共汇算入库企业所得税2.77亿元，同比增收1.96亿元，增长241%;做好减免税的报备、审批工作，122户企业享受政策性减免所得税1.98亿元;完成定期定额小微企业20xx年度企业所得税汇算，对三户小微双定户进行汇算应缴企业所得税3.07万元，享受小微企业所得税1.58万元，汇算应退1.58万元;共有365户企业委托中介进行审核，占应汇算户的45.34%，共调增应纳税所得额1.5亿元，调减应纳税所得额3.60亿元，补缴企业所得税1.37亿元，退企业所得税30.6万元。

4.做好国际税收各项工作。一是积极开展反避税工作，完成了10户反避税跟踪期企业的后继跟踪管理，补征税费158.86万元;二是完成两例重大反避税案件调查结案入库工作，补征税费3113万元;三是完成21户20xx年度“走出去企业”的汇算清缴工作;四是做好20xx年度关联申报的催报审核工作，共有53户企业进行了关联交易申报，对其中8户进行了详细审核并撰写了审核报告并上报;五是制作了专项情报1例上报国家税务总局;六是强化非居民税收管理，完成了一例非居民纳税人境内劳务营业税及个人所得税的征收清缴，征收入库个人所得税和营业税106.36万元。

5.开展股权转让评估工作。通过开展专项评估，政策宣传，强化辅导等措施，共涉及补扣缴税收企业61户，查补扣缴税款253.83万元，加收滞纳金1.94万元。结合市局房产税、土地使用税调研，开展土房两税专项评估工作。共筛选了52户企业进行重点评估工作，通过核查，发现存在问题企业18户，共查补税款及滞纳金罚款合计96万元。

6.完成20xx年高新技术企业认定与复审的核查工作。根据《高新技术企业认定管理办法》等相关管理规定，分局评估小组通过实施实地核查，数据分析比对，提交核查报告等环节，完成了14户高新技术企业的认定与复审工作，确保了高新技术企业及时地享受到税收优惠政策。

7.积极落实“三证合一、一照一码”工作。根据总局和市局相关“三证合一”通知要求，成立领导小组，结合绩效考核把“三证合一”登记制度改革工作列入本年度绩效考核指标，对各项工作及时跟进督办。在实施过程中联合国地税和工商部门召开“三证合一”联席会议，完善此项工作的意见建议，协调统一做法，建立三方快速联络反应机制，促进工作平稳衔接。国地税还结合办税厅“一体化”建设，联合制定国地税新户业务办理流程图、新户涉税业务办理及纳税申报告知书等，并在办税服务厅显著位置张贴、发放，为新办企业提供更便捷的办税服务。截至目前共接收“三证合一”新办企业282户，变更登记647户。

8.做好“金三”各项前期工作。一是比照市局工作组架构，成立金税三期工作领导小组及相关工作组，明确人员、责任。二是继续推进征管规范和纳服规范，为顺利推进“金三”工程打下良好基础。三是开展对注销户库存发票进行清理和完成首批数据清理任务，为“金三”工程清障。金税三期系统将于20xx年5月正式上线。

9.加强规费管理，服务民生改善。截至xx月xx日，已组织社保费收入15.39已元，残障金、价调金和工会经费等其他收入2.64亿元。分别比去年同期增长20.74%和18.22%。一是坚持税费同征同管，建立社保费征管质量“五率”考核机制并开展考核工作，根据区域经济和管户特点，开展缴费评估工作，倡导柔性执法，规范用工参保管理，维护职工参保权益。二是依托网上自助办税功能，引导缴费人运用网上退费功能、网上基数变更网上自助建账、超龄停保提醒等功能，优化各项办费服务，为缴费单位和个人提供更多的网络办费便捷渠道，切实减轻办税厅柜台压力。妥善处理举报投诉，严格依法办事，维护参保人的合法权益，提升举报投诉办理工作质效。三是认真落实规费各项减负政策，抓好养老保险、残障金和工会经费减征等各项政策的落实，截至xx月xx日共落实对1821户企业抵扣工会经费3.40万元，减征2174户企业的残障金1433.54万元，减征3178户企业养老保险4080万元，促进企业减负发展，服务我市经济。

四、以人为本强队伍，着力加强干部队伍建设

20xx年，在领导班子和队伍建设上，我局着眼于构建和谐社会、促进税收事业发展的目标，精心打造一个和谐、民主的班子和一支业务精湛、人心思进的干部队伍，为全面完成各项工作任务奠定基础。

(一)以提高干部专业素质为着眼点，加强教育培训工作

分局把干部的教育培训工作列入重要议事日程,制订年度培训计划，紧紧围绕“十二五”时期税收工作总体要求和《全国税务系统干部教育培训规划》提出的目标任务，大力实施人才兴税战略，狠抓干部教育培训工作，采取了业务技能培训、网络远程教育、岗位练兵活动等多种形式提高干部高效、优质服务的方式;组织各级干部、合同工参加系统内外的业务技能培训和更新知识培训。分局连续三年开展“新春学习月”系列活动，举办了“税收风险防范”、“股权私募”、“营改增”、心理健康拓展体验等培训和讲座。

(二)全面推进“1263”机关党建工作机制建设，加强基层党建工作

1.巩固“三严三实“专题教育活动成果。分局党支部十分重视加强领导班子自身建设，致力在抓好班子思想政治建设、组织建设和作风建设上下功夫、求突破，促使领导班子及成员以自身的表率作用带好队伍。通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及对福建工作的一系列重要指示精神，对照“三严三实”的要求，结合自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，持续抓好“三严三实”专题教育活动“不严不实”问题整改，继续贯彻落实好中央八项规定及市局实施办法，推动工作作风的进一步转变。

2.紧紧围绕中心工作，开展“三级联创”活动。以联创为基础、系统带动为突破、形成合力为关键、注重实效为目标。继续与厦门软件园党总支开展“税企支部党员联系制度”，深入企业调研，提供政策辅导，创新服务理念，并将此项活动的范围和内容进行拓展和延伸。同时，以“共建美好家园”为主题，按照共建社区、共谋发展、共享资源、共创文明的要求，分别与兴隆社区居委会、同安区莲花镇古坑村分别签订联创共建协议;与共建部队开展理论研讨交流，进行党务工作交流。

3.紧紧围绕1263党建机制，抓好日常党务工作。根据分局领导班子成员调整的实际，在日常管理工作中，分局党支部按照《党章》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求全体党员严格遵守各项组织生活制度，做到党员教育常抓不懈，做到人员、时间、效果、内容“四落实”;注重与上级机关和管委会有关部门的沟通、协调，增强支部的凝聚力、战斗力，发挥支部战斗堡垒的作用;年初制定下发了《党建工作计划》，明确学习的指导思想和学习内容;严格落实党支部“三会一课”制度，组织全体党员和入党积极分子开展党课教育活动;及时上报季度《党日活动计划》，组织党务工作调研，撰写党务工作调研材料。

(三)抓好政治思想工作，加强干部队伍建设

围绕建设“五个地税”的要求，分局始终抓紧思想政治教育工作。6月份，组织召开党风廉政及思想形势分析会，就分局党风廉政建设和人员思想情况进行了分析，自下而上查找存在的问题，分局领导及各位科长认真开展干部谈心活动，及时了解干部思想状况，稳定干部队伍;每月定时通报考勤情况，增强员工守纪意识;合理安排干部、合同工休假，激发干部职工工作热情，提升执行力;加强对人员信息档案的管理，及时做好人员档案的维护及完善工作。

五、从严治队树形象，着力加强廉政效能建设

坚持以“建设过硬的税务队伍，创造一流的工作业绩，树立良好的地税形象”为目标，突出“抓好‘两个减负’、优化纳税服务、构建和谐税收、服务经济发展”工作。

1.加强组织领导。分局成立了以主要领导为组长的领导小组，加强对党风廉政及行风效能建设的组织领导。年初，对年度工作任务进行分解细化，科学制定年度反腐倡廉主要任务分解意见及党风廉政及行风效能建设工作计划;坚持分级负责的原则，局领导与各科长签订“廉政责任状”，形成了主要领导指导抓，分管领导亲自抓，各科长具体抓，全体人员合力抓的良好工作格局。

2.加强学习教育。一是积极开展党风廉政宣传教育月活动，召开全体党员大会，进行动员布署，组织集中教育学习，强化社会主义核心价值体系教育，认真组织开展“三严三实”专题学习活动;制定宣传月活动方案，确定一堂党课教育、一部廉政警示教育片学习、一趟廉政警示教育基地参观学习、一次学习心得交流会等活动计划并安排进度开展;推行“马上就办”强化治庸问责工作活动，将党风廉政宣传教育落到实处。二是组织开展“深化效能建设年活动”，组织干部职工贯彻学习市局文件及各级会议精神，学习讨论活动方案，形成思想共识，细化工作任务;紧紧围绕“五个地税”建设目标与福建地税精神，依托“思想廉政文化”基地、廉政文化走廊及道德教育走廊，切实加强党风廉政及机关效能建设力度，做到警钟长鸣，增强了干部职工防腐拒变的能力。

3.加强外部监督。把加强风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子的重要议事日程，组织全体干部开展廉政风险防控工作风险点排查工作，推动了廉政风险防控工作的落实;继续聘请外部廉政监察员，强化对干部“两个以外”的管理和监督，加强对征管一线的督导检查和情况通报工作，结合“两个减负”工作和“深化效能建设年”活动要求，及时走访企业，召开行风评议代表座谈会，收集和采纳提出的合理意见建议;结合网上评议地税机关存在的问题，要求全局至下而上开展自查自纠，分析原因，制定整改措施，并针对存在问题到企业进行专题走访。

六、全心全意创文明，全面推进“五个地税”建设

为践行国家税务总局提出的“税务梦”、厦门市委市政府关于“美

丽厦门 共同缔造”的构想，分局积极推进厦门市地税局提出的“五个地税”建设工作，努力实现依法治税与文明服务齐发展。

1.打造文明“四季”，季季主题鲜明

20xx年分局以建设文明地税为抓手，通过创新内容和载体，探索改进方式和方法，全面推进“五个地税”建设，开展以“公益爱心季”、“税收宣传季”、“便民服务季”、“文明行动季”为主题的火炬“四季”系列特色创建活动，结合不同时间段工作重点，通过点面结合、集中策划、持续推进，形成季度活动特色。爱心季组织全体人员为西藏日喀则地区萨嘎县夏如乡群众捐赠冬衣及棉被等物资，短短3天时间征集衣物、棉被等500余件;创新开展“税企同行 共筑诚信”文艺微作品大赛，征集作品近百件;将“税企直通车”开入台资企业进行税收宣传;举办“三八”健康骑行活动荣获市局“最创意”奖项;组织“六一”亲子科技探索活动;持续建设“书香支部”、“活力火炬”工会等;继续开展“新春学习月”系列培训讲座、工间操、廉政“五个一”建设、巾帼志愿进福利院、爱心妈妈手工作坊等主题特色活动;丰富走廊文化、基地建设内容，继续以三个基地为宣传载体，加大对福建地税精神、“五个地税”品牌的宣传，巩固省级文明单位创建成果。

2.开展文明共建，实现资源有效整合

今年，作为重点建设文明地税的两个基层单位，思明区局与火炬分局携手开展共建文明地税“十个一”系列活动，即“一场基地观摩学习、一次中心组学习参访、一场创建研讨会、奉献一次爱心、一次岗号共建、一场工会友谊赛、一场文明地税大家谈座谈会、一次外出学习、一次城市义工志愿服务、共品一缕书香”，通过“十个一”共建活动，实现双方的资源共享，优势互补，相互促进，大力推进地税文化建设。这也是系统首个“五个地税”共建组合项目。

七、明年工作思路

20xx年，我局将全面贯彻党的十八届五中全会及上级工作会议精神，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，按照“围绕一个中心、抓住两条主线、采取三大措施、实现四项目标”即围绕组织收入这一中心工作;抓住效率与质量两条主线;继续推行无过错推定原则，进一步加大税收征管力度、进一步加大建设“五个地税”力度、进一步加大队伍建设力度;力争实现税收征管有新提高、文明创建有新收获、党建工作有新成果、“五个地税”有新气象的工作思路，扎实推进分局各项工作的有序、有效开展，为火炬高新区的健康、快速、协调、全面发展服务。具体措施如下：

一是继续强化税收计划管理，加强收入的预测和控管，做好社保费、残障金和工会经费的征管的指导工作，全面完成税收收入任务。二是继续推行“无过错推定原则”及“两个减负”，做到严格执法;提升分局行政电子监察运用水平，进一步加强执法责任制的考核力度，促进执法水平的提高。三是推进落实税收征管改革，优化涉税办理流程，实施税源专业管理;加强内外资企业税收管理，继续抓好企业所得税管理和规费征管力度;落实“三证合一、一照一码”，稳步推进改革;做好“金三”各项前期工作，稳步、有序推进推广工程。四是进一步提升纳税服务水平，贯彻、落实《全国县级税务机关纳税服务规范》(2.0版)，总结完善、健全纳服设施和制度，规范、提升纳服水平。五是加强领导班子建设与干部队伍建设，继续加强党风廉政和机关效能建设，增强干部廉洁自律意识，不断提高干部税收执法水平。六是以建设文明地税为抓手，全面推进“五个地税”建设，进一步深化文明创建活动，创新载体，拓宽广度和深度。七是强化行政后勤工作。加强经费管理，严格遵守财务制度，加强安全防范，做好后勤保障工作。