天泵操作工工作绩效考核表一览

复制全文下载文档更新 2022-01-11 | 人气 322

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式对员工进行评定。下面是小编特意准备的天泵操作工工作绩效考核表一览，希望内容对您有帮助。

更多精彩内容发布尽在启点中文网(qdzww.com)，欢迎查阅。


天泵操作工工作绩效考核表
岗位：天泵操作工		指标类型：软性指标考核周期：月度		考核日期：
	软性指标评分项目	具体项目	说明	得分	自评	终评	权重	加权得分
1	卫生保持	指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况（主任填写）	1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）	0			15%
			2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣	40
			3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多	80
			4、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐	100
			5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量	110
		现场检查扣分（综合部填写）	每出现一次“差”得分项，扣20分；每出现一次“优”得分项，加10分；扣完为止	100

2	工作效率	指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况	1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务	0			10%
			2、勉强胜任工作，无甚表现	40
			3、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务	80
			4、能胜任工作，效率较高	100
			5、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意	110
3	成本意识	指工作过程中对物料的节约和合理利用，对工具设备的爱惜使用和保养	1、无成本意识，经常浪费	0			15%
			2、缺乏成本意识，稍有浪费	40
			3、尚有成本意识，尚能节约	80
			4、具备成本意识，并能节约	100
			5、成本意识强烈，能积极节省，避免浪费	110
4	产品认知	指对产品，材料及相关技术方面的掌握情况	1、对产品，材料及相关技术的掌握不能应付工作	0			15%
			2、对产品，材料及相关技术的掌握不全面、能应付工作	40
			3、对产品，材料及相关技术的掌握比较全面、能应付工作	80
			4、对产品，材料及相关技术的掌握很全面、顺利完成工作	100
			5、对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻、顺利完成工作	110
5	现场卫生	现场卫生保持（主任填写）	1、杂乱摆放，有粉尘脏污或积水	0			20%
			2、只清扫表面，有不相关的物品堆放	40
			3、数量和摆放位置满足需要，但有少许污痕	80
			4、只摆放必须物品，随时清扫	100
			5、整理状态良好，一尘不染	110
		现场检查扣分（综合部填写）	每出现一次“差”得分项，扣20分；每出现一次“优”得分项，加10分；扣完为止	100

6	坚守岗位	指在工作时间不擅自离岗情况	1、经常性离岗，经常性找不到人	0			10%
			2、经常性离岗，或没有在指定的岗位值班，但容易找到	40
			3、有时离岗，在值班地周围可找到	80
			4、极少离岗，有时因必要因素离岗	100
			5、从不在工作时间内离岗	110
7	合理化建议	合理化建议的频度	1、从来没有提出过	0			3%
			2、几个月会出现一次合理化建议	40
			3、一个月内会出现一次合理化建议	80
			4、几乎每周都会有合理化建议	100
			5、一周内会出现一次以上的合理化建议	110
		合理化建议有效性	1、为了应付差事，没有实际意义	0			10%
			2、没有提供改进措施，只是提出问题	40
			3、提供改进措施无法施行或不符合公司现实	80
			4、改进措施稍加修改即可施行	100
			5、改进措施优越，给公司带来效益、节省开支或改进工作方式	110
7	合理化建议	合理化建议创新性	1、能推就推，高高挂起，几乎毫无反应或不服从工作安排	0			2%
			2、不得以应付一下，但时间上总拖上一星期	40
			3、虽然件件处理，但效果不堪理想	80
			4、闻过即改，能做就做，不推卸责任	100
			5、件件有落实，同样投诉不犯两次	110

上一篇：毕业论文格式及撰写规范

下一篇：事业单位年度考核个人总结三篇

与天泵操作工工作绩效考核表一览相关范文：

制造成本及利益计划表生产成本核算表物料耗用总表在职训练测验成绩表内部支付凭证单产品成本控制表刑事附带民事诉状一般管理费预算分析表各部门损益计算表各部门销售额、变动费、固定费分析表

《天泵操作工工作绩效考核表一览.docx》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑和打印

点击下载文档