公司看重的是这种随机应变的能力
在经验、学历都不占优的情况下，凭借着能说一口地道的大连话，小杨成功地被用人单位聘用。
小杨现在是 s k通讯时空三好街手机卖场的营业员。上个月，她参加公司面试时，在经验和学历上都没有什么优势。“我是葫芦岛人，今年24岁，刚从学校毕业，之前没有工作经验。”小杨说。
虽说简历上的小杨没什么“亮点”，她在面试中的表现却让公司最终选择了她。在面试中，小杨表现得朴实而自信。“会说外语吗？”面试官问。“会说英语。对了，我还能说地道的大连方言。”小杨回答。“能说几句大连方言吗？”面试官对小杨的这门“技能”非常感兴趣。最终，就是这几句地道的大连话帮助小杨得到了这份工作。
刘先生是面试小杨的人员之一：“公司选择员工看的是综合能力，既包括经验、学历，也要看个人的能力、水平。公司最终选择小杨，不但因为她会方言，能跟客户亲切沟通，更看重她在面试中展现出来的应变能力。”
人才专家孙平远表示，求职者应在面试中全面展示自己的能力，还要随机应变。不过，说方言只是为了展示自己有这种技能，在求职过程中，应聘者还应该以说普通话为主。
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