一、做好充分的准备
准备可以从以下几个方面
1、心理暗示、告诉自己能行、努力去做,就无怨无悔。
2、自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上。
3、对着镜子,练习回答,自己感觉很自然。
4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。
5、休息好,面试前几天少饮酒,加夜班。
6、和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励。
7、修修你的胡子,头发之类的东东。
二、临场沉着稳重地发挥
1、记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试。
2、用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行。
3、声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现。
4、别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作。
5、如果有手势,请不要夸张,幅度过大。
6、听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词。
7、眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱!眼光可以适当与每一个评委眼光交流。
表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了。
8、注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的。
9、女生说话别太嗲,这不是选美。
三、回答问题的一些参考
1、既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,可不可以以这样的方式:
根据马克思哲学的基本原理,,现代管理学理论认为,从金融实践者的角度看,这就是我的观点。
2、自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些可能,我记得、 一点都不知道的,不要胡说,那很出丑,就真诚地说不知道。
3、如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完。
当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的。
每一个题,主要考察被 面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了。
如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观。
本人参加过面试,也为面试题库出过题,了解一点点。
但说来麻烦,参加面试的,大约知道一些就够了。
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