许多求职者失业是因为公司裁员或者创业失败，这在网络公司尤其常见。面试官总会抓住你的失业展开面试问题，如果你被公司裁员，可解释说那是因为经济环境的变化，你职位没有必要存在了。如果你所在的整个部门都被撤消了，一定要说明清楚。不要感到羞耻或尴尬而不敢解释说，错不在你，只是公司做出了最后决定，影响到你以及众多其他员工。人力资源主管都理解类似事情常有发生，所以他们也不会感到震惊。
面对这样的面试问题。如果你是出于别的原因被解雇，特别是与业绩有关的，一定不能直接提起。一般来说面试官都不清楚具体情况，因此你可以泛泛而谈。几种可能的解释是“我离开那家公司是因为希望接受更大挑战“，”我离职是因为想在其他行业发展“，或者”我离职是希望学习一门新的业务，另创一番事业“。
面对“失业”面试问题，无论你的际遇如何，但都是为了强调一些积极的方面。即使你深受公司裁员所害，也不要借机评击以前的老板，说他不能在业内的竞争中站稳脚跟，也不要怨老板是如何的无能，导致你的部门被撤消等等。相反，要解释一下自己从经历中学到什么，并表示希望继续前行。
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