个人求职简历怎么写

个人求职简历怎么写

简历即简要描述自己经历的一种文书形式，是推介自己的广告，它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济体制下，随着用人制度渐趋市场化，简历更成为求职应聘的敲门砖，成为个人的介绍信。

求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己，有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。

一、简历的结构与内容

通常写简历有三种结构形式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。

简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计，但基本包括以下一些项目。

（1）标题。可用“简历”二字，放在中间位置。

（2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。

（3）性别。

（4）出生年月、地点。

（5）联系方式包括：电话，手机，电子邮箱，通信地址和邮政编码等。

（6）学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。

（7）专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明，是用人单位挑选人才的基本标准之一，如有不同系列的专业技术职称，要据应聘的基本情况填写。

（8）现在在读或任职单位和岗位，为用人单位提供参考。

（9）履历。履历是指个人人学至当前的经历，包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人，可以分行填写，列表更一目了然。

（10）工作业绩。这是简历的主体，是一份简历的闪光点，也是你与他人区

别的重要硬件，这部分写作要认真对待，慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果，业绩必须量化成币值、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。

（11）家庭情况。写清直系家庭成员的情况。

（12）有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明，是说明你的能力的重要凭据，应该包括如下几件。

①学历证明。第一学历和最高学历（或学位）证书。

②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。

③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。

④论著或论文影印件。

二、简历的撰写要求

（1）内容真实。诚实是做人的基本准则，诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假，可能会蒙骗一时而成功，但最终会露出狐狸尾巴。

（2）有针对性。一个人取得的成绩是多方面的，要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

（3）突出自己的特长。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点，表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时，要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。

（4）要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息：强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神；明确的奋斗目标；顽强的工作意志；诚恳踏实的工作态度；富于协作的团队精神等。

（5）文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色，又给人以清晰、朗爽的印象。