近几年来，劳动纠纷的案件日益增多，这种现象一方面说明劳动者的法律意识确实比以前有了很大的提高，另一方面也说明用人单位故意违背法律的规定随意侵害劳动者合法权益的现象还比较普遍。
实际上随着我国社会主义法制建设的日益完善，我们劳动者的权益已经有了多重的法律保障。比如说《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等许多有关劳动者保护的法律。在有关用人单位存在违法解除劳动合同等情况时，有一些关于对劳动者经济补偿和赔偿的规定。笔者在此就简要介绍一下关于此方面的一些规定，希望对大家有所帮助。
近500万道试题、20多万套资源、50多万篇作文、60多万篇范文免费使用
每天仅需0.22元，尊享会员权益
粤ICP备2022145245号
粤公网安备 44130202001156号
Copyright ©2024 启点范文网(qdfww.com) 版权所有
本网是一个信息分享及获取平台，大部分内容由互联网用户自发贡献自行上传或收集。
如您发现相关内容侵犯您的合法权益，请与本网联系，并提供相关证据，我们核实后将立刻删除相关内容！联系邮箱：267757@qq.com
