人事行政主管简历

20xx年9 月 至 20xx年6月

九江学院

广告设计 大专

专业描述：

www.ufc-1.com版式设计、商业标志设计、vi设计、cis设计、网页制作设计、广告学概论、广告史、广告法、广告文案写作、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。

任职公司名称: 江西洪城腾亿科技有限公司 。

20xx年9 月 至 20xx年4月

人事专员

工作职责和业绩:

任职公司名称: 江西玉泉岛大酒店 。

20xx年6 月 至 20xx年4月

人事主管

工作职责和业绩:

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；



2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。



3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；



4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；



5、与员工进行积极沟通；



6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；



7、根据公司对绩效管理的要求，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；



8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利；



9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；



10、完成人力资源总监交办的临时其他任务、工作。

任职公司名称: 江西富庭苑国际酒店 。

销售经理

工作职责和业绩:

1、积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系；



2、处理好客户的订房、传真，做好资料、合同、客户档案的保存工作，及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见；



3、掌握旅行社价格情况，提出价格调整方案和建议，与团队共同实现酒店销售目标，发展与协调酒店与客户之间的关系，收集市场信息，及时制定合适销售方案并反馈到各个部门。

现从事行业：

酒店/旅游

现从事职业：

销售经理(业务员)

现职位级别：

高级职位（非管理类）

期望月薪：

20xx-3000元

目前月薪：

20xx-3000元

可到岗时间：

一个月以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

未提供、未提供、未提供

欲从事行业：

酒店/旅游

欲从事职业：

销售/顾问类、人事专员、人事助理、人力资源