上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报

今年，我镇在县委和县纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对”为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标。

抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了特吾里克镇党风廉政建设责任书并与全镇8个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标责任书。与9个站所鉴定了纠风工作目标责任书。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。每季度对党风廉政和纠风工作检查1次，并将检查结果向各支部、站所进行传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设和纠风责任目标得到了落实。

二、完善制度。

为了接受人民群众的监督，把党风廉政建设制度上墙公示，设立了举报箱，信访接待室。成立了信访领导小组，各党支部按照各自实际成立了3至5人组成的信访领导小组。制定了书记、镇长接待日制度，把每周六、日定为书记、镇长接待日，由书记、镇长或副书记、副镇长负责接待来访群众，并针对来访群众反映问题给予解答，解答不了的详细记录下来，在调查核实后实时给予解答。制定了信访制度，坚持每一名领导干部轮流接待群众上访，做到为人民群众做主，为他们排忧解难，至今接待上访群众11多次。确定了民主生活日，各居（场）召开了民主生活会。镇党委要求全镇5个居委会、二个场及七站八所制定财务公开制度，实行财务公开，专门设立了居（场）务公开牌，对居（场）里的财务收支情况必须说明，做到收支一条线，一支笔审批，完善了财务管理制度。镇机关的财务也实行公开化，设立了财务公开栏，截止目前，没有发生群众集体上访事件。

三、规范干部从政行为，加强廉洁自律的教育工作力度。

纠风工作的主要目的就是要规范执法行为，树立民主的职业道德和敬业精神，彻底解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，提高广大党员、干部群众全心全意为人民服务的公仆意识，以促进行业风气的根本好转，把群众满意不满意作为我们工作的出发点，把“三个代表”重要思想作为我们工作的落脚点。镇党委在每个星期五的政治学习时间,组织全体干部学习了州纪委、县委、政府、县纪委印发的有关文件和材料；同时为各支部订制了一本《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》进行了集中学习；狠抓落实科级干部的学习，特别重视定期和分阶段的教育基层党员干部；利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。增强了党员干部的纪律意识和法制观念，增强了全镇广大党员干部的自我约束能力和拒腐防变的自觉性，逐步提高了全镇党员干部坚持立党为公，执政为民，以身作则，率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗精神的意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性，在生产、工作、学习和社会生活中起到了表率作用，并不断增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

为进一步加强了行风、政风建设工作。今年将乡镇财政所、社保所、民政办定为重点行风评议单位，并聘请了机关、站所、工商个体户、三老人员、人大代表和政协委员共15人为行风、政风评议监督员。并于xx月xx日召开了上半年行风评议大会。计划于10月召开全年行风评议座谈会和行风评议大会。通过召开座谈会及发放测评表的形式对行风评议单位进行测评，征求意见，及时汇总进行反馈并限期进行了整改。以此重点解决了政府职能部门及基层站所工作人员执法不公、刁难群众等问题，以优良的党风政风带动社会风气的好转，采取有力措施，切实解决了侵害农民群众利益的问题。

同时，继续加强集体资产、资源、资金管理。今年我们继续按照集体土地清查计划要求，进一步完善全镇集体土地清查丈量以及集

并且根据县纪委会议要求，结合我镇在“三资”管理方面存在的问题，组织成立了由镇长任组长、人大、纪委领导为成员的“三资”管理领导小组，研究制定了《特吾里克镇、站所、场（社区）“三资”管理工作实施意见》、《特吾里克镇集体资产资源招投标实施办法》、《特吾里克镇集中采购实施办法》，同时还结合实际形成了特吾里克镇采购中心职责、招投标简章、招投标纪律、招投标服务中心工作职责等规章制度，加强和规范了我镇、站所、场（社区）“三资”管理工作。

四、制定机关干部管理制度，严格工作纪律。

（1）为杜绝干部迟到、早退现象，特制定《特吾里克镇机关干部考勤办法》、《机关干部职工请假制度》、《特吾里克镇干部违规待岗办法》，每天早上上班实行干部挂牌制度，迟到者给予教育，要求干部下居（场）和外出都要请假，至此，机关的工作作风有了很大改观，迟到、早退的现象没有了。我们还制定了严格的值班制度，每日有一名领导带班，两名干部值班，无故不值班者，追究相应责任。

（2）学习制度。讲学习，提高政治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。提高社区（场）基层干部的思想政治素质，抓住“一切工作都是为了人民群众”这个中心，与人民群众

五、信访、查办案件工作方面。

我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求，加强落实《关于做好群众来信来访工作的实施意见》和《关于各级领导进一步加强信访工作的通知》，认真进行信访接待，坚持有访必查，有查必果的信访工作制度，将责任落到具体人员。并坚持不懈地实行承诺制和公示制，限期整改。20xx年上半年共受理4件信访事件，并认真查办，解决了4件。调解民事纠纷96件，调解率达98。

通过对信访事件的查办，建立领导信访接待日和登记制度，彻底解决了社区居民及农民群众上访难，解决问题难的问题。使各类上访事件得到了减少。把信访解决在萌芽状态。

六、党务、政务公开方面。

今年镇纪委加大了对七站八所、5个社区、两个农业场的党务、政务公开。镇党委要求全镇5个社区及两个场和各站所制定党务、政务公开制度，实行党务、政务公开，专门设立了公开牌。

七、以“双创”工作目标为着力点，坚持抓好纪检干部队伍的自身建设

我们严格按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”和县纪委“双创”工作的要求，抓好镇纪检干部的自身建设。使纪检干部绝不能在政治上、道德品质上出问题，也不能在纪律上、业务上、作风上经不住检查。在加强自身建设方面，重点抓了以下工作：

一是加强学习，提高素质。镇纪委班子成员自觉建立学习制度，有学习笔记，通过学习不断提高自身素质，以增强做好实际工作的本领。二是健全和优化纪检干部队伍。坚持每季度举办一次纪检干部业务知识培训。并实行工作例会制度和工作汇报、工作交流制度。即每月召开一次纪委例会，每半年搞一次工作经验交流，以此来强化工作任务的落实。每季度进行一次工作任务的考核，以此提高镇纪委班子成员的自身综合素质。

以上是我镇在党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的一些做法，在工作中使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。

总之，通过抓党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。

下半年工作计划：

二是成立特吾里克镇便民服务中心，以服务社区居民群众为工作出发点，提升社区服务效能。

三是继续抓好部门行风政风评议工作，在镇、社区、场“三资”管理上行成一系列行之有效的长效机制。在全县农“三资”管理上探素出一定的借鉴经验。

四是以社区、场两委班子勤廉“述询评”活动抓好社区、场干部的勤廉工作，进一步规范社区、场干部工作。