市发改委开展排查岗位风险健全防控机制活动情况汇报材料

市发改委开展排查岗位风险健全防控机制活动（“排健”工作）情况汇报材料

**市“排健”工作领导小组：

根据中共**市纪律检查委员会关于印发《**市“排查岗位风险、健全防控机制”活动实施意见（试行）》的通知要求，结合深入学习实践科学发展观活动，我委从1月15日起开展了“排查岗位风险、健全防控机制”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将活动情况汇报如下：

一、开展“排健”工作的主要做法

（二）扎实有序开展岗位风险排查和风险评估

按照方案进入排查岗位风险阶段后，根据三类风险点，即岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点，结合实际，以岗位工作人员为主体，广泛开展了个人自查，股室评查，交叉互查，评估审查等活动。并填写了《个人岗位风险点自查表》、《单位内设机构岗位风险点自查表》、《重点岗位风险点专项清查表》。在个人岗位和单位内设机构风险点自查及重点岗位风险点专项清查确认的基础上，由本单位风险评估小组对各个岗位风险点进行了审核、辨识，针对个人和内设部门查找的风险点不准确、不到位的，及时反馈，要求认真、全面查找出个人及本科室的风险点。并在领导小组统一领导下，由风险评估小组牵头，对所有岗位风险点进行归类，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行了综合分析，并统一组织风险等级评估，明确防控措施，填写了《岗位风险点清查汇总表》。确保活动及时、有效开展。