外企工作总结这样写

复制全文下载文档更新 2022-01-09 | 人气 296

文化上的差异可以称为职场里的潜规则，因为这种规则不是用白纸黑字明确写在规章制度里的，但是又确确实实的存在。其中，中西文化差异又是特别突出的话题，在外企越来越多以及和外企打交道的企业越来越多的今天，了解这种职场里的中西文化差异，无疑是一件十分重要事情。

在中国，写，因为中国文化和传统人情世故的影响，总结者习惯于谦逊地把功劳都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面，至于自己的贡献，往往在只在总结中蜻蜓点水般地写上一点。那么，在外企里面，工作总结是怎么写的呢?也是像中国文化那样，要把成绩都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面吗?

中国最知名的领导力咨询顾问和领导力教练之一、翰威特大中华区首席领导力顾问frankgallo(法兰克)在接受记者的采访中坦言，这是一个好问题!因为它表征了中西方文化的极大差异。frankgallo(法兰克)说：“在西方，当你做工作报告的时候，会希望你能够诚实严谨，而且只会报与工作相关的事宜。当然，提到上级及其他团队的协助与支持也是会被赞赏的一种做法。但是这些一般是在报告的结尾处，而非一开始。”

显然，在外企里写，不能像中国那样，一开始就是“上级领导有方，同事积极配合”，而是应该将主要笔墨放在自己所做工作的事实描述上，比如：在自己的领导下，市场占有率提高了多少，部门具体做了哪些事情，等等。

文章来源：

文章推荐：

友情链接:

上一篇：新教师个人工作总结

下一篇：青岛速霸数控设备夏季工作总结会议召开

与外企工作总结这样写相关范文：

党员先进性教育个人全程总结市国土资源局"世界地球日"活动总结大学生3000字入党自传纪委廉政征文小品排戏油田精神文明建设总结人大实践科学发展观存在问题调研报告社保费用引发劳动争议救济途径探讨机关干部作风集中整顿第一阶段个人体会大学生就业形势大学生就业形势分析报告言辞诚恳的入党志愿书

《外企工作总结这样写.docx》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑和打印

点击下载文档