保持党员先进性长效管理机制

公司保持*党员先进性长效管理机制(试行)

第一章 总 则

第一条 党的先进性是党的生命线。在中允集团建设具有长效凝聚力、感召力和战斗力的党组织和党员队伍，既是保持党的先进性的需要，也是建设现代企业制度的内在要求。通过开展保持*党员先进性教育活动，构建保持*党员先进性常抓不懈、常抓常新的长效管理机制，把党的建设纳入正规化、制度化、科学化的轨道，不断提高党员队伍素质，充分发挥党委的*核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动建设工作实现跨越式发展。

第二条 指导思想

按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断加强对党员的教育、管理和监督，使党员增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为企业发展提供强有力的*保证和组织保证。

第三条 主要目标

通过坚持不懈地开展保持*党员先进性教育活动，把党组织和党员队伍建设成为先进思想的拥有者、先进生产力的推动者、先进文化的建设者、群众根本利益的代表者，使*党员先锋模范作用更加突出，基层党组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。*党员先进性标准要求是：

1.具有坚定的理想信念；

2.具有严明的*纪律；

3.具有不倦的学习热情；

4.具有特别的创业精神；

5.具有执著的创新勇气；

6.具有一流的工作业绩；

7.具有强烈的宗旨意识；

8.具有牢固的法制观念；

9.具有良好的文化素养。

第四条 基本原则

l.坚持以“三个代表”重要思想为根本指针的原则。

2.坚持继承与创新相结合的原则。

3.坚持党要管党、从严治党的原则。

4.坚持党员干部以身作则率先垂范的原则。

5.坚持贴近工作实际、注重形象业绩的原则。

第二章 学习教育机制

第五条 注重思想建党是我们党的优良传统，保持*党员先进性必须把学习教育放在首位。通过建立学习教育机制，明确学习教育内容，创新学习教育方法，强化保障措施，深化学习教育效果，不断提高广大党员的*理论素养，坚定理想信念，始终保持思想上的先进性。

第六条 学习教育内容

1.学习重点

(1)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；党的基本理论、基本路线和基本方针；建设中国特色社会主义经济、*、文化基本目标和基本政策；党的十六大精神。

(2)《中国*党章程》、《关于党内*生活的若干准则》、《中国*党纪律处分条例(试行)》、《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国*党党员权利保障条例》、《山东中允集团有限公司*党员先进性标准》等党内法规和制度。

(3)《公民道德建设实施纲要》等道德规范和法律法规。

(4)建设业务知识、现代科技知识、市场经济相关知识等。

2.围绕以上学习内容，重点抓好以下几个方面的教育：

(1)理想信念教育。通过加强理想信念教育，使广大党员自觉认识中国特色社会主义发展的历史进程，进一步坚定*主义理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。

(2)党性观念教育。教育党员在新形势下，坚持党性原则，增强党性观念，坚决抵制和克服党性原则不强的行为，勇于和善于同各种消极腐败现象做斗争，保持*党员的*本色。

(3)党的宗旨教育。教育党员特别是党员领导干部牢记党的宗旨，密切联系职工群众，一切从职工群众的根本利益出发，全心全意为广大职工群众服务，树立党员和企业的良好形象。

(4)人生观、价值观和道德观教育。教育党员按照新时期*党员先进性标准，严格要求自己，带头弘扬社会主义道德风尚，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

(5)组织纪律教育。教育党员进一步增强组织纪律观念，严格遵守和执行党的纪律，维护党的团结统一，保证上级一系列决策及规定的有效实施和落实。坚定*立场，在思想上、*上自觉与党中央保持高度一致。

(6)党的优良传统教育。教育党员在新形势下继续发扬党的优良传统和作风，倡导健康文明的思想观念和艰苦创业精神，勤俭节约，艰苦奋斗。

(7)形势任务和深化改革教育。围绕企业管理工作，及时进行形势任务教育，不断增强广大党员强烈的进取欲望，树立全局观念和改革意识，促进各项工作协调发展。

第七条 方式方法

1.抓好党员自学和自我教育

(1)强化终身学习意识。按照党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，从建设“学习型”党员队伍入手，教育党员树立终身学习的意识，勤于学习，善于学习，全面提升党员队伍的整体素质。

(2)营造浓厚学习风气。教育党员端正学风，坚决摒弃忙于工作，忽视学习、搞实用主义、形式主义等不良行为，真正把学习作为干好工作的第一需要。

(3)有计划、有安排地搞好自学。在广大党员中大力倡导让学习占领八小时之外的风气，党员要人人制定自学计划，克服工学矛盾，保证自学的时间和学习质量。

(4)制定自学激励政策。要把教育引导、精神鼓励和物质奖励统一起来，加强考核，严格奖惩，使党员自觉养成良好的学习习惯和正确的学习方法。集团办公室每年发放党员自学笔记本和自学教材。由党支部书记每月检查一次党员自学笔记和学习体会。

2.抓好党员集中教育

(1)利用“三会一课”组织学习。支部党员大会每季度召开一次；支委会每月召开一次；党小组会议每月召开一次；党支部每季组织一次党课；公司党委根据不同时期工作重点，每半年上一次大党课。“三会一课”要有学习记录，党员参加率95％以上。

(2)利用*学习日和党员活动日集中学习。要严格*理论学习制度，党委班子每季度组织一次集中学习，党支部每月组织一次集中学习。集团办公室每季度下发一次学习配档表，明确学习内容、学习时间和学习要求，做到内容、时间、人员、效果“四落实”。

(3

)利用活动载体搞好研讨交流。集团办公室、企业管理处、工会等部门要充分发挥各自优势，每半年组织一次学习讨论交流活动，交流学习经验和体会，探索搞好党员学习教育的有效途径和方法。

(4)利用教育设施搞好电化教育。要充分利用网络资源，每季度组织一次党员电化教育，开通网上视频，定期组织党员集中收看党员电教片。

(5)每年7月确定为党员先进性教育活动月，集中组织一次重温入党誓词活动，进行“回头看”；坚持集中学习教育与日常自我学习教育相结合，形成党员正常教育管理机制。

(6)利用党内活动进行党性锻炼。

(7)其他形式的教育。根据形势需要，不定期组织党员或党员代表外出学习或请专家讲课，积极鼓励党员参加各种自学考试和函授学习。坚持理论联系实际的学风，注重解决思想和工作中的实际问题，深化学习教育效果。

第八条 保障措施

l.强化组织领导。各党支部要把党员学习教育列入重要议事日程，制定措施，抓好落实。要把党员学习教育的成效，作为考核党员领导干部实绩的一个重要标准。表彰奖励在党员学习教育中涌现出的先进集体和先进个人。加大必要投入，把党员学习教育经费列入财务预算计划，不断加强学习教育设施建设，确保党员教育工作的顺利开展。

2.加强制度建设。党委组织部门要建立健全学习签到、教育管理、检查考核等各项制度，按照《党员教育实施意见》，区分层次，分类施教。

3.严格落实责任制。书记是党员学习教育的第一责任者，集团办公室负有组织、协调党员学习教育的责任。要按照各自的分工范围，加强对党员学习教育的指导、督促。要深入实际，加强调查研究，及时发现、总结和推广经验，对不同类型的单位和党员实行分类指导，支持党支部创造性地抓好党员教育工作。

第三章 自律机制