先进性教育活动之建章立制

为了建立保持*党员先进性的长效机制，把落实整改措施与建章立制结合起来，健全完善经常性的党员教育培训制度、党的组织建设和党员教育管理制度、党组织民主生活会制度等，从组织上、制度上让党员经常受教育，不断增强党员的责任感和使命感，保持*党员的先进性。现就我局的情况，制定以下工作管理机制。

一、加强党员学习培训的教育机制

2、坚持和完善党员学习培训登记制度：党员干部一天以上的学习培训和学历教育情况要及时登记，并做好党员干部培训资料的综合归档工作。建立健全学习培训成果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培

训的自觉性和主动性。

3、坚持和完善党员实用技能培训制度：建立和落实党员定期学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道。定期举办党员、基层干部实用技术培训班，把岗位工作要求与培训标准结合起来，提高党员技能和素质，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。

二、规范党组织工作的管理机制

1、坚持“三会一课”制度，要注重质量，避免形式主义，增强党支部凝聚力、战斗力。

（1）坚持每季度党支部召开一次党员大会制度，学习上级有关文件和领导讲话，会议由支部书记主持。

（2）坚持每月一次党小组会制度。组织党内活动，会议由党小组长主持。

（3）坚持每月一次支部委员会制度。研究工作和有关事宜，会议由支部书记主持。

（4）坚持每半年一次党课制度，加强对党员的教育，由支部委员轮流主持。应围绕对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；党的基本路线、基本政策、基本知识和科技文化知识；党的优良传统作风以及如何做一个名副其实的*党员等主要内容开展教育。

2、坚持和完善党员领导干部参加双重组织生活制度：党员领导干部既要参加党的支部委员会和党小组召开的组织生活会，又要参加党委（常委）、党组召开的民主生活会。党支部委员会成员除参加所在党支部、党小组的组织生活会外，还要专门召开一年一次的党支部委员会的民主生活会。针对集体和个人思想、作风及工作上的问题，相互交换意见，统一思想，自觉接受党组织和群众的监督，使支委成员提高认识、增强团结、促进工作。

三、解决群众实际问题的惠民机制

2、坚持党员领导干部每半年不少于一次听取基层意见制度。一定

要深入基层，深入群众，搞好调查摸底，摸清情况，找准症结，做到群众意愿要清、政策规定要清、责任部门要清、解决成本要清。增强操作性，细化各项措施，提高执行的可行性。

3、坚持党员领导干部整改承诺制度：党员领导干部民主生活会后，针对群众反映的热点难点问题进行分解任务，要认真研究，细化措施，动作要快，思路要新，效果要好。要迅速进入工作状态，抓紧把各项整改措施尽快落到实处。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；情况复杂、涉及面大，单个部门难以解决的问题，要主动协调有关部门，采取综合治理措施解决；发展中出现的新问题，要勇于实践探索，用改革的办法去解决，让群众得实惠。

4、坚持解决问题登记制度：做到群众反映的问题有记录，解决问题情况有记载，重点问题先行改，热点问题及时改，难点问题重点改。整改方案既要立足当前，着眼长远，考虑局部，考虑整体，权衡协调利弊关系。