法院民一庭先进集体事迹材料

法院民一庭先进集体事迹材料

法院民一庭先进集体事迹材料

区法院民一庭，负责审理，劳动争议、侵权纠纷、商品房纠纷等民事案件，全庭共17人，其中包括正副庭长在内法官7人，其他审判辅助人员10人(2人为正式人员，8人为聘用制人员)。多年来，民一庭的法官坚持“为大局服务、为人民司法”的工作主题，力求实现案件政治效果、法律效果、社会效果的有机统一，运用自己的法律知识和综合司法能力，成功的化解了诸多的民事矛盾。荣立集体三等功一次，被评为审判质量先进集体，1至7月底，全庭在仅有7名法官(其中1至4月仅有5名法官)、受理案件的数量大幅度上升的情况下，积极响应和落实市中院和院党组提出的均衡结案、调解优先、调判结合的工作思路，共审结案898件，结案数量同比上升50%，法官人均结案128件，其中采用调解方式结案557件，调解率为62%，取得了优异的成绩。

一、建章立制、科学管理，提升办案质量效率

民一庭主要审理人身损害赔偿纠纷、医患纠纷、劳动争议纠纷、商品房买卖纠纷、土地款分配纠纷等案件，案件的标的虽然不大，但大多是社会热点、难点问题，又直接涉及老百姓切身利益，群体性诉讼比较多，处理的好坏直接关系到党和政府在人民心中的地位。针对民一庭受理案件数量多、涉猎法律法规繁杂，很大一部分当事人文化水平较低、法律知识欠缺的特点，年初庭内就制定了审判流程管理规定，对于每一起案件，从案件的受理、起诉书的送达、排期开庭、宣判直至卷宗的归档，规定了完成的期限，划分明确了法官、法官助理及书记员各自的工作范围和职责，同时又提出“分工不分家”的工作思路，确定承办法官为案件审判质量和审判效率的第一责任人，形成了既分工明确、又相互配合的工作机制，切实提升了案件的质量和效率。劳动争议纠纷案件涉及老百姓的的基本生活保障，双方当事人之间矛盾尖锐，相关法律法规也不完善，审判实践中判决的尺度难以把握，法官对该类案件都不愿意承办，从今年起，民一庭针对劳动争议纠纷案件，在全市基层法院率先实行指定法官专业化审理，同时充分利用我院与西北政法大学共建青年教师实训基地的优势，配备政法大学劳动争议教研室的青年教师作为法官助理，协助审判员完成劳动争议案件的审判，通过运行一个时期，审判的效率有了一定的提高，判决的裁判尺度得到了统一，提成了法院司法公信力。负责审理该类案件的张涛法官审结劳动争议案件90余件，无一件被上级法院发回或改判，妥善处理了11名劳动者与省军区军人服务社劳动争议集团案，取得了当事人和省军区的一致好评。

二、发挥职能、服务大局，促进经济社会发展

法院民一庭主动发挥审判职能，自觉服务经济大局，制定了落实“三保三促”的实施细则，对于涉及区域经济发展的案件，主动加强与政府及相关职能部门的沟通，深入第一线调查研究，妥善处理好个体诉求、集体利益与经济发展之间的关系，不能简单执法、机械执法。先后与区劳动局、街办等部门，省军区服务社等企业主动对接，延伸审判职能，把审判中发现的问题，通过巡回审判、召开座谈会、司法建议的形式向企事业提出来，帮助堵塞漏洞、改进工作，促进经济增长。对于土地承包经营、流转引发的诉讼，指派郭军智法官参加最高法院举办的涉农案件研讨班并负责该类型纠纷案件的专业化审理。在审理杨某诉鱼化街办某村土地承包纠纷一案中，杨某认为其与村上签订土地返租协议后，村上未经其同意将其承包地又转租，故要求解除返租合同，按照合同法一般原则，也可判决解除返租合同，审理期间，经承办法官实地调查，了解到村上已经将包括杨某在内的众多土地转租用于鱼化工业园开发，目前工业园已经建成，杨某的土地在工业园当中，解除合同返还土地必然导致工业园的经营发展，同时了解到村上已经按时将租金给付杨某，杨某缔约时期待实现的合同目的并未落空，故并没有草率判决，而是从促进区域经济发展的高度去认识，依法驳回了杨某的起诉。

三、加强调解、定纷止争，维护社会稳定

民一庭的案件涉及老百姓切身利益，并且群体性案件居多，处理不好容易引起涉法上访，为此每当受理集团诉讼案件后，全庭每位同志都高度重视，树立全庭“一盘棋”的思想，在做好稳定工作的前提下，充分把握当事人的心理诉求，制定相应的调解预案，加大调解的力度，分层次、多方位、多人次的进行调解，切实化解纠纷矛盾。年初，副庭长袁换香负责审理98名业主诉西房股份有限公司商品房买卖纠纷案件，业主长期拿不到房产证，情绪激动，袁换香法官在了解案件的事实和双方各自的心理诉求的情况下，多次深入住户小区，耐心细致的做双方当事人的工作，既指出开发商在履行合同过程中的违约之处，又引导业主合理的行使诉讼权利，期间，尤骥庭长和主管于勤生副院长也利用自己的工作时间、休息时间和其他社会资源，参与到案件的调解过程中，经过不懈的努力，最终促使双方在融洽的气氛下达成和解协议， 取得了案结事了的最佳办案效果。雷霆法官在审理甘家寨村一组土地租赁一案的过程中，审判人员了解到该案系十年前签订的租赁合同引发的纠纷，并经历村上干部换届，情况错综复杂，众多村民认为原村干部牺牲集体利益并且有背景，从而情绪极为激动，审判员及时向庭长、主管院长汇报，主管于勤生副院长牵头召开会议，制定相应的预案，庭长、审判员亲临第一线了解情况，数十次向村民进行疏导，并及时与土地管理部门进行对接，调查了解案情后，依法进行了判决，村民对法院公正、高效的裁判给予了高度的评价，从而成功的避免了一次涉法上访事件。类似以上案例，在民一庭可以说是不胜枚举，刘洁、何晓丽两名法官，成功的调解了上百名业主诉东大置业公司商品房买卖纠纷案件，胡立冰法官成功调解了40余名业主诉天地源股份公司商品房买卖纠纷案件。诚然，为了调解案件，法官会付出更多的精力和时间，但当付出的心血、汗水和智慧换来了案结事了和社会的和谐，我们的心情是愉悦的。

四、点滴小事、情暖民心，彰显司法为民之情

一名法官要树立起公正的司法形象，除了具有持平之心，当然还应有持平之举，在法庭上要有亲和的面貌，规范的操作，居中的立场，耐心的态度，此外，还要体察民情，以人为本。民一庭审理的案件当事人多为普通老百姓，他们很淳朴，但有时也很固执。面对这样的当事人，法官特别注意工作方法、工作态度，一张笑脸、一把椅子、一杯热水，都会给当事人传递着一个非常重要的信息，进而产生对法官的信任感。如张涛法官审理的王美凤与华洋建材集团职业病劳动争议纠纷一案，充分体现出基层法院以人为本的办案思路。王美凤1995年因汞中毒导致职业病，经相关机构确认后，长期住院治疗。因华洋集团经营管理不善倒闭，没有能力及时、足额支付王美凤的相关工伤保险待遇，为此王美凤家属十多年来多次在各级政府机关上访、申诉。受理该案后，法官通过调查了解，在充分掌握案件事实的基础上，耐心细致的做好王美凤的思想工作，并根据王美凤的先予执行申请，通过和企业及相关行政主管机构的沟通和协调，分次解决了案件审理阶段王美凤住院治疗费用的难题。考虑到王美凤长期就医，导致家庭经济困难，法官慷慨解囊，多次借支王美凤生活费及医疗费800元。王美凤家属来到法院了解案件进程及反映情况的过程中，包括刘福荣院长在内的多名法院工作人员考虑到其家庭困难的情况，多次自掏腰包为其购买饭菜等食品。出于人文关怀，合议庭的人民陪审员史洪锡、张发全还携带慰问品，亲自前往王美凤就医的医院慰问，王美凤家属深受感动，后经合议庭评议，对王美凤合理合法的请求予以支持，对因当事人对法律误解而提起的请求则充分予以释法析理，说明裁判理由，并引导当事人通过法定程序主张权利，在案件审理过程中，王美凤家属没有发生过激行为，法院工作人员的努力也取得了应有的成果。

五、加强学习、凝心聚力，建设高素质团队

在新形势下，各种利益重新调整，各种矛盾相互交织，对法院审判工作提出了更高的要求。法院人少案多的矛盾在全市乃至全省基层法院最为突出，民一庭人少案多的矛盾在全院尤为突出，长期以来，全庭每名同志都在自己的岗位上超负荷的工作，但全庭每位同志始终以“能力大于职务”作为对自己的工作要求，除了每周三下午庭内业务知识学习外，每位同志都能利用工作闲暇时和业余时间主动进行自学，学习的过程就是准备的过程，在学习研究中不断提高自身的能力是我们庭法官的一贯要求和执着追求。针对商品房买卖纠纷中存在的热点、难点问题，与全国法院系统先进集体中院民二庭召开审判实务座谈会，学习他们先进工作方法和审判经验，以市中院开展的法官司法良知教育活动为契机，在全庭开展司法良知教育活动，切实提高法官的司法能力和办案水平，同时积极参与市中院第八届审判实务与理论研讨会，法官助理徐芳宁撰写的调研论文《论司法良知》获得一等奖。结合最高院“五个严禁”、省法院“六个不准”以及我院“十个不允许”的规定，民一庭也制定了相应的整改措施并张贴在每个办公室，切实转变工作作风，规范言行，取得当事人的好评，信访投诉率明显降低，全庭无违法违纪现象。工作中，各审判股之间互帮互助、协同作战，疑难案件集体讨论研究，集团诉讼案件齐抓共管;工作之余，大家积极参与各项文体活动，增强团队凝聚力。同志们家里遇见急事、难事，庭里会及时给予关心和慰问。

法院民一庭营造了一种积极进取、蓬勃向上的工作氛围，团队的凝聚力和战斗力的得到了进一步增强。全体干警按照“为大局服务、为人民司法”的总体要求，践行公正司法、延伸审判职能，为把区建设成为实力最强、环境最美、特色最鲜明、人们最向往的城市新区提供强有力的司法服务和司法保障。