20xx年,我市公安局在市委、市政府和上级公安机关的领导下,深入学习实践科学发展观,以“打造全省最具安全感城市”为目标,加强打击防控、管理服务和队伍建设等方面工作,确保了全市社会政治稳定、治安安定。
一、强化严打高压态势
我局围绕“打两抢”、“除黑恶”、“治乱点”、“反三车”、“打传销”、“扫丑恶”
二、加强农村治安防控,加快统筹城乡警务。
三、加强交通消防安全管理
20xx年,我局加大了全市道路交通安全隐患排查力度,及时整改消除存在的临水临崖、事故黑点等安全隐患。狠抓重点车辆监管、行车秩序整治、道路隐患治理、安全宣传教育等措施,不断深化和推进道路交通安全管理机制。加大道路交通的科技投入,在市区三条主干道建成“智能控制双向绿波带”,有效提高了通行效率。深入贯彻落实“五条常态严管措施”,集中开展整治酒后驾驶违法专项工作。扎实开展消防安全宣传工作,组织开展了“三合一”、人员密集场所、重大火灾隐患督改、“利剑行动”等专项整治工作。
四、积极争取群众理解支持
我局为全面贯彻落实理性、平和、文明、规范的执法新要求,一手抓群众工作,构建和谐警民关系,一手抓规范执法,推动执法质量的提升。一是深入推进“警民恳谈”、“相约警务室”、“向人民报告”等工作,组织开展了以“四进四送”为主要内容的爱民实践大走访活动和“百名网友进公安”、“百名评议员进公安”、万名群众“走进监控中心”等活动。二是制订出台了《海宁市公安局群众“安全感”“满意度”评议员工作暂行办法》,在全市范围内聘请了2500名群众“安全感”、“满意度”评议员,每季组织评议员对辖区警务工作进行评议,进一步保障群众的知情权、监督权和参与权。三是不定期地对派出所接处警工作进行明察暗访,从执法源头上遏制涉法信访、投诉等案件发生。在全局开展“强责任、查漏洞、除隐患”执法安全教育整顿活动,进一步排查整改各个执法环节上存在的安全漏洞及隐患,进一步完善操作规范,杜绝执法安全事故发生。
五、严格公安队伍管理
为深入推进公安队伍职业化建设,全面提高公安队伍战斗力和推动公安工作可持续发展。一是深入开展学习实践科学发展观活动,以“五学、五讲、五会”、“海宁警察精神”大讨论等活动为载体,做到“规定动作做到位、自选动作创特色”。二是深入开展“玩忽职守、徇私舞弊、刑讯逼供”三类案件专项治理活动,切实抓好“五条禁令”等从严治警措施。落实党风廉政建设责任制和《民警违规违纪记分办法》,推进反腐倡廉建设实施意见,进一步打牢执法为民的思想根基,民警违纪率进一步降低。三是扎实推进民警教育训练工作。紧紧围绕民警岗位职责特点,积极推行案例教学、现场模拟教学、互动式教学和实训实考。组织中层领导及优秀民警到公安高等教育学府培训、进修,选派多名派出所所长到杭州市局基层派出所挂职锻炼,邀请法律专业人士
、公安工作专家能手来我局讲课、指导,全方位推进公安职业人才队伍建设。
20xx年公安工作总结范文
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