办公室工作人员绩效考核办法 文章作者：方冬言 文章加入时间：20xx年xx月xx日18:2 办公室工作人员绩效考核办法 第一条 为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务机关、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。 第二条 以“客观、公正、民主、权责相符”为原则，按照领导打分与职工自我测评相结合的方式，实行百分制，按月考核。
第三条 考核内容及考核办法：
1、工作任务，分值 60分。 &nb【大 中 小】 【打印】 【关闭】
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