揭开宝洁CMK的面纱暑期实习经历(3)

part 2：intern经历 在开始实习之前，trainer就已经准备好一个具有一定挑战性的project 和一系列有关该project的培训。在宝洁，这种一帮一的培训方式甚为有效。

trainer会引领你进行一个完整的项目研究，但是，主要handle项目的人是你自己，trainer会事先给出技术方面的指导，然后你就可以在实践中领会运用这种技术，而后，trainer会对你的实践过程和结果进行评价和给出进一步的建议。在这个反复的过程中，你不仅仅只是学到了基本技术，而且会在实践中掌握它并且融会贯通。

这些在任何一间公司是做不到的，没有那家公司会给一个intern这么系统化的培训，也不会有哪家公司会让intern这么直接的接触business。我们初步估计过，宝洁培养一个intern至少要花3万元。

试想哪个公司肯花这么大的力气去培养一个实习生呢？ 同是在cmk实习，因为我和其他intern所在的category不同，研究的内容也不同。这个假期，我做的项目是关于整个skincare category 的。

一般来说，女孩子都喜欢在skincare team里，毕竟这是我们平时最关注的area。但是对我来说，skincare完全是一张白纸，在实习之前，我对skincare的learning几乎＝0。

这无疑更增加了我做这个project的难度。但是世上无难事，只要肯攀登。

我几乎跑遍了整个广州大大小小的商场。去过的地方比我在广州这一年所去过的地方还多。

所有卖skincare的地方，都是我的目标。为了了解skincare，我把bbs上的style版放在个人收藏夹中(在这之前，我从来没有去过style版)，我去各种论坛上看那些有关skincare产品的信息。

短短两周时间，我从对skincare一无所知到对skincare的产品、品牌如数家珍。而当两个月intern期结束的时候，我发现我比开始更加了解skincare。

我可以很轻易的发现一个月前我认为很满意的summary中的错误。对skincare产品的了解也更深一层。

不单单是从产品本身了解skincare，更多的，我学会了如何从消费者那里得到我们想要的回答，如何通过分析消费者的答案来发现问题，同时还学会了如何从海量的数据中，找到规律，找到我们想要的答案，和从规律中给出对business的建议。 经过一个多月对项目从定性和定量方面的研究后，一般intern会有一个20分钟左右的presentation(in english)， 在这个presentation上，你的大老板会出席并很认真的听你的报告，要知道，高级经理每天的工作是相当繁忙的，而他们会挤出时间来认真的研究一个intern的实习报告，可见宝洁对intern的重视程度，在宝洁，intern和正式员工是一样对待的。

由于我项目的特殊性，我的manager特别给了我一个一个小时的presentation。这对我的挑战更大，我的英语口语不好，时间又特别紧，在正式presentation之前，我几乎没有时间去练习一下。

很感谢我的trainer，一个即将做妈妈的人，为了我的presentation能有一个好的效果，她特意加班到将近八点，逐字逐句的帮我纠正presentation中的每一个细节。我最后的presentation之所以能特别成功，全都要感谢我的trainer，还有我的manager 和buddy还有所有今年cmk的new hire。

他们不厌其烦的一遍遍帮我修改presentation的材料，给出了很多很有建设性的意见。 在cmk实习的这两个月里，不是所有的事情都能一帆风顺，我遇到过很多麻烦，但每次都会有人热心的帮助我解决问题。

在宝洁，除了学到了好多知识外，我也结识了好多很nice的朋友。和他们在一起的点点滴滴都让我怀念。

在这里，你会很容易的和大家融合在一起。你会经常的a.d.(associate director)、team member共进午餐，每个月还会有team building 的活动。

可以说，生活是丰富多彩的。大家一起玩，一起开心，一起工作，而同事之间的关系也是简单的。

这就是外企的工作氛围，工作时认真工作，快乐时认真快乐。