浅谈领导干部如何做人、做事、做官

浅谈领导干部如何做人、做事、做官 文章作者：阿水水 文章加入时间：20xx年xx月xx日11:42 如何做人，如何做事，如何做官，这是每一名领导干部应该认真思考的问题，在新的历史时期我们党涌现出了一大批孔繁森，郑培民，任长霞，牛玉儒这样的好领导，好干部，他们是新时期领导干部做人，做事和做官的典范，在他们身上充分体现了领导如何做好人，做好事做好官。

一、做好人要以德为帅，以诚为根，以善为贵。 “人”字的结构只有一撇一捺，但是真正“写”好却非易事。做人要堂堂正正，不卑不亢。

做人要对得起良心，对得起党，对得起人民，对得起社会。 做人要做一个品行端正的人。故德讲“先修身而后求能。

”客观地指出了人的修养，品

德对于个人价值的重要性。只有具备好的人品，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。一个品行端正的人首先要正直，只有正直才会有服众的底气和被尊敬的资格，其次要严谨，只有严谨才会有责任心，才会有工作务实，生活洁身自律，再次要忠诚，只有忠诚，一个领导干部才能忠于党，忠于人民，忠于事业，忠于职守，无愧于国家，无愧于百姓，无愧于社会。

做人要做一个真实坦诚的人。古人云：“君子修身，莫善于诚信。”“真诚换真心,诚信变真金”,这是现代人对诚信的理解。

没有诚信交不了朋友,没有诚信干不了大事。现代社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作*注，委实有些得不偿失。为人要做到真实可信必须保持一种坦率的态度。

对于一个领导干部要常常需要与人沟通，而人与人的沟通最好的方法就是坦率，开诚布公。 做人要做一个宽厚善良的人。宽厚善良的是中华民族的传统美德，它包含三方面的内容：第一要有宽 容之德。

有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理，你越是宽容他人，就会被别人宽容。而 只会让人与人之间的距离越来越远，作为一名领导干部要学会包容接纳与自己意愿相违背的言论和做法。

第二要有厚道之品。厚道的人心底无私，襟怀坦荡，光明磊落。作为一名领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。

第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大家庭，每个人都应该学会与人为善，永远保持有一颗善良之心，社会将会更加和谐。 做人要做一个有责任感的人。

对国家的忠诚是一种责任，对家人的翔是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任。给领导干部所处的地位越高，肩负的责任也越重。领导干部的的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。

”群众拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。

二、做事——以谋为基、以实为重、以智为要 人生在世，就要做事。如何做事？方式各有千秋，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名领导干部，就要尽全力完*民赋予他的使命，把实事办好，把好事办实。

做事就要高站位虑事。古人说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。

做事要通盘谋划，全方位考虑，处处以大局为重。领导干部做事站位的高低与否，与他的眼光有直接的联系。眼光的长短和宽度是决策正确与否的前提，是一种高瞻远瞩的战略思维。

一个具有远见常识的领导干部，眼光一要长，二要广。所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辩识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。

做事就要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。

谋事的水平取决于谋事者的要领。作为一名领导干部要通过不断学习，思考，不断的去我新知识，提高自己诬赖的能力，努力提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力，要大胆决策，科学决策，用好人，办好事。 做事就要高效率办事。

做事高效在乎一个“勤”字。同时还要讲究方式方法，“勤”具体落实在“手勤”、“脚勤”、“脑勤”三个方面，作为领导干部， “手勤”，就是做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性；“脑勤”，就是要结合工作勤于思考善于动脑。

作为一名领导干部，切不可

惰性缠身，否则就会误事、误民。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。要讲究方式方法要巧干，不要盲目乱干。

做事就要高风格处事。所谓高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每个领导干部说的和做的要一致，台上和台下要一致，要求别人和要求自己要一致，一切以人民利益为重，脚踏实地、实事求是，仰不愧党、俯不愧民。领导干部要想永远立于不败之地，就必须牢牢守住其固有的优良传统和作风，坚持党的先进性。

当前开展先进性教育活动，就是要坚持我们党良好的作风，顺应时代发展的需要，不断创新，扎实前进。

三、做官——以民为本、以正为先、以纪为则 古往今来，为官之道，千古流芳者有之，遗臭万年者有之，既然做官，就得做一个人民满意的官，做一个“为官一任，造福一方”的官就应该为民、务实、清廉，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众的期望和信任。 为官要做到公正。所谓“公正”，顾名思义，一曰公，二曰正。

“公”，就是公道，要“忍所私而行大义”，去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事；“正”，就是正派，为官的本质就在于“正”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一位的原则。

做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门，一个单位负责。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，其为官就会以民为本，视民心为根；就会保持“心在国家，情系群众”的平常心境，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀。

真正把国家和群众的利益放在第一位。 为官要做到亲切。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。

”亲切并不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。现在，一些干部跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳；不需要群众时，就跳上岸摆官架子。然而，群众的眼睛是雪亮的，什么是真心为民，什么是摆谱作秀，群众心里都有一杆秤。

凡事都是以心换心、以情换情。如果你心里时刻装着人民的喜乐哀愁，时刻把群众的温饱冷暖挂在心上，自然会得到群众的拥护和支持。金杯，银杯不如群众的口碑；金奖，银奖不如群众的夸奖。

作为领导干部要获得好的口碑就是对群众群众充满真情挚爱，充满关心和爱护。 为官要做到守纪。当前，我们所处的社会正处于变革期，形形色色的诱惑无处不在，在这种环境下，作为领导干部，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心”，就必须有一种力排一切干扰的能力，有一种不为外物所动的境界，在法纪层面上讲，就是要善于守纪。

做一名“守纪”的干部，必须处理好三种关系：一是工作与生活的关系。现在有些人关心个人生活胜过关心工作，有的追求物质享受胜过自己所做的工作，热衷于吃喝玩乐。这些都是危险信号，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。

所以，作为领导干部，一定要正确区分工作与生活之间的界限，切不可相互混淆。二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义，有着深厚的道德底蕴。

领导干部也有人之常情，但一定要是非分明，不能只讲亲情、友情，而忘记了原则、法纪。原则是做人做事最根本的底线，任何人和事都不能凌驾于原则之上。三是权力与责任的关系。

权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具，那就背离了权力的责任，损害了权力的尊严，最终会受到人民的谴责，甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要，始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰

的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。 为官要做到创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。一个领导干部如果缺乏创新意识，他所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前。

领导干部都要有创新意识和勇气，敢为人先。但是，创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。

创新必须结合当地的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜。否则，好心很可能要办坏事，创新要承前启后，尊重科学规律，既要实事求是，又要大胆开拓 科学合理的发展。 总而言之，做人、做事与做官的关系是互为关联、互为作用的。

做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不会出问题。做事是基础，因为做人做官，都离不开干事创业。一个无所事事，贪图安逸的人不会受到大家的尊敬，也更不会成为一个好官，做官则是履行职责，在其位尽其责，说到底，做官也是为了做事。

我们要正确处理这三者之间的关系，不求做大官，力求做大事，真正做好人、做好事、做好官，像党的好干部焦裕禄，孔繁森同志那样，严以律己，公平正派，忘我工作，鞠躬尽瘁，实践着全心全意为人民服务的宗旨。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】