分公司党支部党员组织生活会对照检查材料

（20xx年2月）

根据集团公司《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，在分公司党支部组织下，我认真学习了习近平在纪念改革开发40周年大会上的重要讲话精神，围绕骆惠宁书记在山西省“改革创新、奋发有为” 大讨论部署会提出的“六方面问题”，查找自身存在的差距和不足，重点对自身进行“三查三看”，进行了深刻的自我剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题及表现

（一）查一查认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺，担当作为，真抓实干、遵规守纪方面的差距和不足

一是对党的政策理论学习深度和广度不够，主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，对新理论学习不全面，对业务知识学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞擦力有待加强，存在只求做好本职工作的思想，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，束缚了自己的思想，难以开拓见识、开拓眼界，从而导致创新思维匮乏。三是自身工作还需要更加扎实，有时存在急于求成的情况，在时间紧、任务重的时候首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，老想走捷径，影响工作效果，也对下属造成了一定的不良影响。

（二）对照“六个破除”查找自身差距和不足

一是创新精神还有待加强。在工作中因循守旧、靠经验吃饭，自身创新意识不足，对新知识、新事物学习热情不高，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。二是工作作风有待加强。工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬，对自己的要求不是更加严格，而是有所懈怠。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。

二、产生问题的原因分析

1、对新理论学习没有经常化。我对新理论的学习重要性和紧迫感认识不强，学习常被事务性工作打断，集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有触及思想灵魂，导致自己的理论水平不高。

2、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。工作中有求稳的心理，开拓创新意识减弱，对待工作不求有功、只求无过，更多的精力放在了完成领导交办的任务上，更多考虑如何完成工作，而不是考虑在工作中有所创新、有所突破。

3、严格自律意识有所懈怠。在党组织生活中，要求指导的多、交流批评的少，尤其是在批评和自我批评过程中，不严格、不动真，没有触动灵魂，没有很好自我警醒、自我提高。

三、努力方向和改进措施

对照查摆出的问题，我将认真反思，找出问题的根源，进而在以后的工作和学习中有针对性的改进。

1、牢固树立“四个意识”，我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，劳务树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自己，指导推动自己的工作和学习。

2、解放思想、开拓眼界，我将主动了解国际国内重大事件，尤其是在自己的专业领域，主动了解最前沿的技术，学习新知识、新规范、新定额，开拓自己的眼界，开发自己的创新能力，并把这些能力有效运用到日常工作中，力争在新的一年里自己的工作成效能有所突破。

3、继续加强党性修养，提高个人素质，充分利用好“三会一课”的平台和批评和自我批评的武器，认真听取同志们的意见和建议，努力提高自己的党性和职业道德，勤勉工作、节俭办事，发挥模范带头作用。