机关优秀团干部申报事迹材料（团委书记）

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20xx机关优秀团干部申报事迹材料篇1：团委书记

张xx，男，34岁，中共党员，大学本科学历，工程师职称，20xx年12月任xxxx电厂团委书记至今。

张xx同志始终坚持学习政治理论，认真贯彻党的十八大精神，坚持用科学发展观指导工作，政治素质过硬，工作作风扎实，本职业务精通，工作能力较强，道德品质优秀。能够按照“融入中心、进入管理、服务企业、服务青年”的总体要求创造性开展工作，深入基层，密切联系青年，热情为青年服务，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，有效团结和带领广大团员青年为企业稳定发展作贡献。该厂团委连续20xx年荣获xx市“五四红旗团委”荣誉称号;20xx年荣获“中央企业五四红旗团委”荣誉称号，20xx年被确定为全国“五四”红旗团委创建单位。张xx同志先后被授予xx市优秀共青团干部、xx省先进青年工作者等荣誉称号，并于20xx年3月当选为共青团xx省第十二次代表大会代表。

一、深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动

加强理想信念教育，提高青年思想政治素质。开展“讲政治、学理论、读好书”活动，撰写读书心得，交流读书体会，用马克思主义科学理论武装青年，用社会主义荣辱观教育青年，用改革开放、社会主义现代化建设和企业改革发展取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴和企业稳定发展的美好前景感召青年，团结带领广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，勤于学习、善于创造、甘于奉献，与祖国共奋进，与企业同发展。

加强青年文化阵地建设，培育良好道德品质。成立青年摄影、读书和文艺协会等团体，举办入团宣誓、祭扫烈士墓、组织新老团员联谊会和青年文学作品展等活动，丰富青工业余文化生活，以高尚、科学、有益的活动占领业余活动阵地，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展“激扬青春活力，争做创新尖兵”活动，提高企业创新能力。围绕企业安全质量和节能降耗创效，广泛开展合理化建议征集活动;成立各种qc小组，广泛进行技术攻关活动;组织了电气焊、电工接线、抗洪抢险故障排查、反事故演习等20余种技术比武，为青工提供一个展现业务技能，提高业务水平的平台，也促进了企业创新发展。

二、健全机构，强化服务，推动基层团组织建设

健全团的组织机构。针对团干年龄老化、团员人数逐减的现状，及时合并重组团支部，将年轻、有活力、有能力的团员增补到支委中，大大增强了支委班子的积极性和支部活力，在企业生产经营中发挥了骨干作用。

提高团的工作水平。服从服务于企业党政工作大局，确保共青团工作沿着正确的方向发展。大力推进团建基础工程，组织开展先进团支部、青年文明号和优秀青年突击队经验交流等活动，有效提高了共青团工作管理和服务水平。

加强团的形象建设。全面加强和改进团的作风建设，在广大团员青年中叫响“团员看团干”的口号，积极树立团干部的良好形象。注重参与社会公益活动，组织向重病学子和困难职工捐款、义务植树、无偿献血等活动，展现了青年的良好形象。

三、围绕企业中心工作，开展创新创效活动，培育一流的青工队伍

深化青年文明号创建活动。不断完善“青年文明号”创建制度，完善创建标准和考核办法，青工的服务意识不断增强。积极引导青工大力弘扬良好的职业道德，努力创造一流的工作业绩。不断强化团员青年的“诚信”意识，使青工在生产、经营、管理和服务中体现出高度的文明素养和牢固的信用、安全、质量和效益观念。

深化“四好”团支部建设。按照“支部班子建设好、青年作用发挥好、团的活动开展好和基础工作做得好”的要求，积极创建“四好”团支部，不断加强团的自身建设。注重团员的团性意识教育，大力开展团员先进性教育活动。在青工中开展“做一件好事，读一本好书，创一项高指标”的“三个一”活动，增强了团支部的凝聚力和战斗力。

不断深化“推优”工作。坚持“推优荐贤”，建立青年人才培养、选拔、推荐以及青年成长成才竞争机制，激发了全厂青工比学习、比技术、比贡献的热潮，优化了青年成长成才环境，推进了青年人才工程建设。

通过一系列措施的实行和活动的开展，该厂广大青工爱岗敬业、学习钻研的意识显著增强，整体素质普遍提高，近几年青工遵纪守法率都为100%。在xx市第二届青年职业技能大赛中，六名参赛选手表现出众，分获电焊专业第一、三、五名，维修电工专业第二、七、八名，该厂被授予20xx年度青工技能振兴奖。在20xx年全国中央企业职工技能大赛中，该厂参赛选手获得金奖，并被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。

20xx机关优秀团干部申报事迹材料篇2：团委书记

她年轻，充满活力;她执着，锐意进取。她就是xx银监分局团委书记xx同志，一个长在xx、奉献在xx，从普通监管干部成长成为青年业务骨干，随后又成长为xx分局团委书记。她干一行，爱一行，勤于创新，大胆尝试，始终用温暖的笑容迎接挑战，用最富创意的业绩征服困难。

唯实敬业创佳绩

20xx年，xx从统计信息科调任分局办公室工作。她顾全大局，服从组织决定，身兼宣传、工会、团委数个重担，分局文明建设、职工文体活动、扶贫帮困送温暖活动开展得红红火火。她利用业余时间创办的分局网站制作了多个视频作品，从不同视角、多个方位反映分局青年职工的精神面貌、分局文化建设，展示了和谐分局这个大家庭团结进取、互助友爱的方方面面，得到了省局领导和全国各地银监系统职工的好评;能妥善处理好业务工作和青年工作的关系，紧紧依靠分局党委、分局青年工作领导小组和xx银监局团委的正确领导，坚持党建带团建，按照“服务青年 服务大局”的总体工作思路，以服务青年成长成才为己任，以激发青年昂扬向上的精神状态为重点，努力探索青年工作方式方法，为分局“三个文明”建设和监管中心工作开展作出了积极贡献。

无悔青春显风采

积极开展爱国主义、革命传统主题教育活动，增强青年员工高度的政治责任感。xx同志注重将理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育寓于活动之中，组织开展了“缅怀革命先烈 奉献监管事业”主题教育系列活动，她组织全体青年员工赴会宁、岷县重走红军长征路接受革命传统教育。有效引导青年员工继承先烈遗志，激发青年员工以事业为重、奉献为荣的乐观态度和积极进取、高昂向上的工作热情。

以丰富多彩的形式开展分局成立周年庆祝活动，激发青年员工献身监管事业的激情。xx同志积极配合分局工会先后三次共同策划、联合组织了分局成立周年庆祝活动，通过开展配乐朗诵、抢凳子、看字学样表演、脑筋急转弯、魔术、踩气球、业务知识和党建知识竞答、即兴表演等活动，全体员工用欢声和笑语，一起畅叙分局所走过的辉煌历程，用满怀的豪情与壮志谱写银行业监管新的篇章。

组织参加xx银监局七一文艺调演活动，充分展示青年员工奋发向上的精神风貌。20xx年6月份，xx同志克服日常工作任务重与演出排练时间紧、要求高但没有舞台演出经验的矛盾，组织其他青年员工全身心投入到表演之中，分局歌伴舞《阳光路上》得到xx银监局“七一”文艺调演领导的好评，为分局赢得了荣誉。

推动辖区银行业开展“送金融知识下乡、进社区”活动，促进金融知识的有效普及。“送金融知识下乡”活动中，xx与广大青年一道将此项活动打造成银行业服务三农的长期品牌项目。因地制宜的采取各种形式增强活动效果。如精心设计、发放了书面调查问卷，切实了解并满足农民实际需求;通过制作金融知识宣传片、宣传画等方式，把金融知识形象、生动地送到农民手中。还将金融知识和产品送到城市社区、学校及建设工地，督促银行业机构成立了农村金融流动学校或金融服务流动站;同时与团市委等部门沟通，将当地科技、文化、医疗、法律下乡活动结合起来，联合建立长效机制，丰富和发展了金融下乡工作。

多方位，富于创造的开展青年工作，引导青年员工积极为银行业监管事业献计献策。xx同志通过在内网互动社区开设“监管论坛”专栏，组织员工开展“青年讲坛”、座谈会等活动，引导青年员工思考本职工作，查找不足，提高业务水平，同时集思广益，集中群众智慧服务领导决策，由此引导全体员工广泛开展网上研究、讨论，拓宽工作思路。

“沟通无处不在”注重青年员工良好道德素养的塑造，焕发团组织的生机与活力。xx同志非常注重与员工进行情感沟通，自20xx年当选团委宣传委员后，从汶川大地震组织为汶川的同胞、为祖国进行烛光祈福活动，到奥运圣火传递来到xx，发起并组织分局青年进行青春分局、迎接圣火、传递激情;从每逢佳节，寄上一封慰问信、送去一束慰问花;到每逢生日，送上一份生日卡，点燃一烛生日蜡;青年职工有难时，当好第一知情人、报告人、救助人、责任人;定期组织健康体检，建立健康档案，提出“您健康一分钟，我们就少担心六十秒”的健康寄语……这些事情看上去似乎很“小”，然而职工却都深深的记在心里。情感的沟通，使“全局一家亲”的感觉渗透到了每位员工和家属的心中。

尊重青年员工的成长，发掘每个人的闪光点，搭建青年员工个人风采的展示平台。xx同志强调尊重每一位青年员工。在她的提议下，分局网站创建了一个叫做“我的地盘”的宣传专栏，宣传员工在日常工作生活中表现出的看似微小但却辉映她们优秀品德的小事。还别出心裁的评选出“每周一星”“炫我风采”……等等。几乎每一个员工都能在榜上找到自己的名字。每一段视频后面都是一个动人的故事，而每一则故事后面都有一段深厚的感情，正是这些闪光点汇成了xx分局集体的光荣。

这就是xx同志，她无论做什么都有一股“韧”劲儿，一种肯吃苦、不服输、顾大局的拼搏精神。作为一名新时代的青年党员，她没有经历过战火硝烟的洗礼和抛头颅洒热血的壮举。然而她深知在银行业监管的事业里，青年干部更要具备其独特内涵。即甘于在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献。这一信念，让她在银行业监管的事业中品尝到生活的甘美，在忙碌的工作中感受到生命的价值!