为官不为个人自查报告范文

为官不为被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员认为，在经济新常态和反腐风暴的双重高压下，一些地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。新常态下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。

自十八大以来，党中央重拳打虎拍蝇，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的苍蝇更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入，干部队伍中产生了工作没法干了、不干平安，干怕出错的消极认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起免战牌，消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是为官者信念的滑坡。

理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是思想和行动的总开关，倘若领导干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能会弱化自己的党性修养，动摇自己的道德纪律底线，其危害性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思，自己放松了党性修养、抛弃了理想信念为此，现今的领导干部务必要树立三观，警防自己信念滑坡，坚守要拎着乌纱帽为民干事的理念。

要守得住清贫，树立正确的金钱观。作为市场经济条件下的一员，领导干部也不可避免地要为生计筹谋，但当官和发财是两条道，不能兼得。当官就不要想发财、想发财就不要去做官，为此领导干部要做精神上的富有者，努力适应新形势下的公务员薪资待遇，调整心态，降低对工资收入的期望，从清贫朴素中汲取力量，牢固全心全意为人民服务的理想信念。

要耐得住寂寞，树立正确的权力观。权力来自于人民，领导干部不能把自己手中所掌握的权力变成觥筹交错中换取利益的筹码，要以慎独的精神适应新形势下的冷板凳和无人问津，远离山头主义、圈子文化，从寂寞中找寻真实，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

要禁得住质疑，树立正确的政绩观。政绩不是财税报表上惊人的数字，不是城市里高耸入云的钢筋铁骨，不是政府响亮的发展口号，而应该是青山绿水，是生态宜居，是幸福和谐。领导干部要抛弃改革开放以来唯gdp论英雄的狭隘政绩观，以改善人居环境，提高人民的幸福指数为目标，放缓发展脚步，追求和谐自然。从质疑中坚定信念，有所为，有所不为。

些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。领导干部要做到在其位，谋其政，努力适应新形势下的官场新常态，加强党性修养，警防为官不为冲垮自己的理想信念，争做为官一任，造福八方的一名好官。