以创新为抓手不断提升机关党建工作水平

今年以来，我局党总支以全面深入学习十七大精神为契机，坚持以科学发展观为指导，以创新为抓手，以实现财政又好又快发展为目标，内强素质外树形象，将机关党建工作提高到一个新的水平，有力地推动了财政各项工作的顺利开展。

一、围绕中心抓思路创新

根据“围绕中心、突出重点、服务大局”的新的工作思路，围绕中心抓党建、党建和业务共同推进的工作思路，我局把机关党的工作自觉放到全县工作的大局中去思考、去把握，放到本局决策部署和业务工作中去安排、去落实，跳出机关党建工作“就党建抓党建”的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈圈，营造有利于激励创新的大环境。根据县委、县政府“一个战略、十个重点、五大载体”的工作部署，选调业务骨干积极“融入”中心工作，给干部提供锻炼的平台、施展才华的舞台。同时，根据中心工作任务，明确党建工作内容，针对中心工作难点，确定党建工作重点，把党建责任与落实业务工作任务、争先创优与绩效考评有效结合，用工作的实际效果来检验机关党的建设工作成效。

二、突出重点抓载体创新

今年以来，我局积极创新活动载体，结合财政业务工作运行的规律和特点,因地制宜安排活动的内容和形式，并取得了较好的效果。一是安排活动注重了“大小结合、长短结合”两个结合。年初制定好党建活动工作计划，做到大小结合、长短结合。大小结合就是每年开展一两次大型的主题活动和组织若干次小型活动，长短结合就是长规划，短安排，同时在时间、内容和形式上注意长、短结合，使每年的活动具有连续性和系统性。二是安排活动注重了趣味性、实效性相结合。趣味性就是指在做出活动部署前，深入调查研究，搞清楚广大党员干部需要什么，喜欢什么，要求什么，然后制定出切实可行的活动计划。实效性就是将凝聚人心、理顺关系、统一思想、调动工作积极性作为开展活动的主要目的，开展活动只讲求效果，不搞形式主义，以群众参与率、教育感染力、活动效应来检验活动成效。今年5－6月，我局先后在全系统内组织开展了“财政杯”演讲比赛和“庆七一.迎奥运”和谐杯篮球比赛，受到广大干部职工的拥护与青睐，极大地激发了干部职工参与活动的积极性，增强了干部职工的凝聚力。

三、注重实效抓机制创新

机关党建工作需建立一套具有较强操作性的工作运行机制。在实践种，我局重点抓好“四项工作机制”：即推进制度落实机制。机关党建制度多为实体性要求，缺乏程序性规定，所以有的制度很难落实，在上级每一项新的制度文件出台后，均结合实际及时研究相应的工作推进和责任考核细则，明确相关程序规定，使制度更加科学可行。党建目标推进机制。按照“细化、量化、具体化、科学化”的要求，合理制定目标督查、绩效考核等定性与定量相结合的考核制度。如根据县党建目标管理考核办法，我局制定了《于都县财政局党建目标管理考核责任分工表》，对每一项考核指标均落实了责任领导、责任人、完成时限。激励关怀机制。为打造“效率.温馨”的和谐机关,今年我局在机关内开展了“生日一声问侯、节日一声祝福、喜事一个祝贺、悲事一个安慰”活动，让干部职工感受到家的温暖，极大增强了职工的凝聚力、向心力和战斗力。同时，对党员实行承诺管理，激发党员政治热情，引导党员提升内力、挖掘潜力、发挥作用。协调运行机制。为理顺行政业务和党建工作的关系，今年以来，我局建立党政联席会议制度，即除特殊情况外，原则上坚持局总支会议与局长办公会议合二为一，做到行政业务和党建工作同安排同部署，做到“两条腿”同时走路，这一举措不但节约了行政成本，而且提高了工作效率。与此同时，党建工作从服务、协助、保证、和监督职能的角度摆正自己的位置，做到出力不抢位，尽职不越位，确保党建工作与业务工作“无缝对接”，有机结合，将“软任务”变成“硬指标”，在党内外形成互为推动、相得益彰、协调发展的“双赢”运作机制。

四、夯实基础抓组织创新

面临不断发展变化的党建工作新形势，我局把党建活动的落脚点放在“抓队伍、强基础上”，不断增强各支部的活力和战斗堡垒作用。第一，进一步加强各支部班子建设。搞好机关党建工作关键在领导。为切实加强对党建工作的领导，今年我局各党支部进行了改选，一批年富力强、工作责任心强的干部职工当选为支部委员，同时各支部书记均当选为总支委员，为党建工作的顺利开展提供了组织保证，有效解决了行政工作与党建工作“两张皮”的问题，做到了行政领导同时参与到党建目标责任要求的贯彻落实中。第二，不断提高党员干部队伍整体素质。以全面深入开展突出践行科学发展学习教育活动为契机，我局年初制定了详细的学习培训计划，有督查，有奖惩，同时不断创新学习方式，在坚持集中学习和自学的同时，积极推行调训、专家辅导、外出参习考察、远程教育等多种学习方式，进一步提高了学习的实效性和针对性。第三，不断改进机关干部工作作风。结合“争创五型干部”活动和民主评议政风行风工作，我局开展了“心系群众，财政为民”为主题的上门调查活动和“开通行政服务绿色通道”为主题的窗口服务活动，通过开展一系列活动，为工作对象提供和创造方便条件，以高度负责的精神，规范行政作为，简化办事程序，提高服务水平，优化发展环境，用实际行动树立机关良好形象。第四，全面提升调研水平。结合工作实际，今年我局开展了“我为财政发展献一策”主题实践活动，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增强机关党建工作的吸引力和号召力，从而推动党建工作不断向前发展。

总之，机关党建工作创新是一个内涵丰富、意义深远的课题，机关党务工作者要树立创新思维和良好的精神状态，以党的十七大精神为指引，以科学发展观为指导，积极承担创新责任，投身创新实践，不断创造新业绩，努力把机关党建工作提高到一个新水平。