市财政局创先争优活动前阶段工作自查报告

市财政局创先争优活动前阶段工作自查报告

市财政局创先争优活动前阶段工作自查报告

市创先办：

按照市委的统一安排部署，我局高度重视，迅速行动，精心组织，周密部署，扎实做好创先争优活动的各项前期工作。目前，我局已全面完成前期工作，创先争优活动进入全面实施阶段。现就活动开展情况总结如下：

一、前阶段工作回顾

（一）高度重视，深刻领会创先争优活动的政治意义。一是深刻学习领会文件精神。5 月初，市委组织部、市委宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》下达后，局党组书记、局长谢革非当即批示，要求政工科迅速研究制定贯彻《意见》的具体措施。5月14日，全市创先争优活动动员视频会议召开后，我局迅速就市委副书记谭平、市委常委、组织部部长廖跃贵等领导同志的讲话精神，采取多种形式开展了学习讨论，坚决消除了“无关论”、“无为论”、“无用论”、“重复论”等错误认识，把思想统一到市委、市政府的部署上来。二是做好结合文章。结合财政职能和工作实际，将创先争优活动与财政中心工作结合起来，全局上下形成了共识：开展创先争优活动既是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要，也是推进“两城”建设的必然选择；既是进一步发挥财政职能作用的迫切需要，也是顺利实现财政收入过百亿的重要保证。

（二）加强领导，统一部署，创先争优活动全面推进。一是成立领导小组，健全机构。为确保 创先争优活动顺利进行，经局党组研究决定，成立了市财政局创先争优活动指导小组。领导小组由局党组书记、局长谢革非同志任组长，局党组副书记邝世军，局党组成员、副局长唐俊林，局党组成员、副局长朱国家，局党组成员、总会计师李明光，局党组成员、工会主席朱明标，局党组成员、纪检组长彭劲松等同志任副组长，肖庆国、曾庆福、周冬诚、许红贤、李希荣、陈宝安、杨雷华等同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，朱明标同志兼任办公室主任。办公室按照条块结合、分级负责的原则，设置了综合协调组、文件资料组、宣传报道组，分别抽调精干力量担任组员。此外，我局安排成立了专门的领导小组办公室，在机关经费十分吃紧的情况下，安排了专项资金和专门的办公室用于保障活动的开展。二是印发方案，明确责任。及时制定下发了《中共市财政局直属机关委员会关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作方案》，明确规定了活动的指导思想、总体目标、活动内容、基本要求、活动载体、推进方式以及推进步骤。三是召开动员大会，贯彻思想。6月4日，我局召开了全局干部职工参加的动员大会，由谢革非局长作动员报告，并要求各总支、支部组织学习文件、开展座谈，通过各种形式展开层层动员。四是加强宣传，营造氛围。建立了专门的宣传报道组织机构，在财政网上开辟了创先争优宣传专栏，着重典型树立。当前，已编发活动简报2期，舆论氛围浓郁。五是建立领导对口指导机制，延伸领域。我局谢革非局长、雷宇光总会计师分别担任金华有限责任会计师事务所党支部、市会计师事务所联合党支部对口指导工作，局领导积极展开调研活动，及时解决活动开展中遇到的问题。同时，我局加强交建投公司党组织建设，要求公司以“增强企业核心竞争力、提高对经济社会发展贡献度”为主题，把创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动有机结合起来，与开展“四强” 党组织、“四优” 共产党员创建活动有机结合起来，通过党员攻关项目、党员责任区、党员品牌工程等活动发挥党员作用共产党员创建活动有机结合起来，通过党员攻关项目、党员责任区、党员品牌工程等活动发挥党员作用。六是实行对外承诺，改进作风。创先争优活动领导小组在基层党组织和工作对象中广泛开展调研，掌握党员思想动态及社会各方对我局党员干部作风建设的意见，制定了对外承诺实施方案，给各个党员下发公开承诺责任书，推行党员示范岗。以科室为单位，每个科室推荐1名干部作为示范岗，同时局机关科长以上党员干部全部设为共产党员示范岗，带头开展创先争优。在局机关评选出5个作风建设先进科室，授予流动红旗，并将红旗悬挂于科室办公室显眼处，自觉接受单位群众监督。七是加强扶贫工作队管理，延伸触角。我局重点加强对桂阳县黄沙坪村对口扶贫点工作队的管理，使其成为创先争优活动延伸到农村、农民兄弟中的有力触角，充分发挥好宣传队和播种机的作用，以点带面，推动创先争优活动在农村基层党组织中轰轰烈烈地开展。八是加强新经济组织的党建工作，力争同步推动。为加强驻城区会计师行业的党建工作，我局已成立了市注册会计师协会党总支，下辖金华有限责任会计师事务所党支部、市会计师事务所联合党支部等两个支部，我们指导注册会计师协会党组织以“推动科学发展树形象，立足本职岗位比奉献”为主题，开展“双学双比”和争做“五个先锋”活动。目前，注册会计师行业党组织已制定了相应的工作方案，开展了广泛动员，各项创争活动已全面铺开。

二、前 阶段工作开展中存在的问题

一是通过局活动领导小组督导检查，发现各支部活动开展进度不均衡，因集中力量抓收入过半，个别支部忙于处理日常事务多，学习时间保证不够；二是个别科室学习过程联系本职工作实际不够，调研过程存在闭门造车现象。

三、下一步工作安排

从总的情况来看，我局创先争优活动进展顺利。在下阶段，我们将按照市委的统一部署和要求，进一步增强政治意识、责任意识、纪律意识，紧紧围绕财政中心工作，决定6月中旬至7月底，在全局深入开展“六比六看”为主要内容的创先争优竞赛活动，推动创先争优活动深入开展，确保工作取得预期效果。当前，已印发《中共市财政局直属机关委员会关于开展“六比六看”活动的实施方案》，工作正全面铺开。一是比服务，看谁服务水平高。按照开展“财政服务年”活动安排，在局机关全体党员中开展优质服务竞赛活动，看谁的服务措施硬、服务质量优、服务效果好。二是比技能，看谁业务技能精。围绕开展创先争优活动，在党员干部中掀起业务学习热潮，力求全年业务办理“零差错”，力争以精湛扎实的业务技能促进各项财政工作深入开展。三是比作风，看谁工作作风实。以人民群众是否满意作为抓作风建设的根本点，围绕群众关心的热点难点问题，多办顺民意、暖民心、增民利的实事，全面提升局机关的公信力，提高基层和人民群众的满意度。四是比风貌，看谁精神文明好。进一步丰富局机关干部职工精神文化生活，引导干部职工积极践行社会主义核心价值体系，在机关形成健康向上的生活风气和精神面貌。五是比业绩，看谁工作成果多。重点围绕“推进科学理财、服务跨越发展”主题，在全体党员干部中深入开展创一流业绩竞赛活动，以实实在在的工作成效体现创先争优活动成果。在局机关全体党员干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“七一”前夕各支部、党小组召开一次民主生活会、组织党员开展一次以上有意义的党建主题活动。开展文明科室、文明窗口创建活动，做好创建国家级文明城市、卫生城市、文明城市“三创”工作的日常管理工作。六是比纪律，看谁廉政守纪好。开展经常性的党风廉政建设教育，加大对挂牌上岗、文明用语、敞门办公等制度落实的督查力度，进一步落实文明服务措施，着力打造文明、守纪、廉洁的财政形象。